西部民族地区城乡义务教育师资均衡财政保障机制研究

第一章 绪论

第一节 研究背景与价值

一 研究背景

二 研究价值

第二节 文献回顾与评价

一 概念界定

二 文献述评

第三节 理论基础与视角

一 理论基础

二 分析视角

第四节 研究方法论与方法

一 研究方法论

二 研究方法

第五节 研究思路与逻辑架构

一 研究思路

二 逻辑架构

第二章 城乡教师职业吸引力同等化财政保障机制

第一节 城乡教师职业吸引力比较分析

一 教师职业吸引力省际比较

二 教师职业吸引力城乡比较

三 教师职业吸引力人类学变量比较

第二节 城乡教师职业吸引力财政投入实践运行机制

一 城乡教师工资福利待遇财政投入机制

二 城乡教师工作环境财政投入机制

三 城乡教师进修提升财政投入机制

第三节 城乡教师职业吸引力同等化财政保障机制构建

一 城乡教师差异化工资稳定增长财政投入机制

二 城乡教师多元教学环境改善财政投入机制

三 城乡主体互动式教师培训财政投入机制

四 城乡教师人才奖励财政投入机制

五 城乡“中间阶段”教师重点支持财政投入机制

第三章 城乡教师专业发展质量均衡财政保障机制

第一节 基于质量均衡的城乡教师专业发展需求

一 城乡教师专业能力发展需求

二 城乡教师专业发展途径需求

三 城乡教师专业发展评价激励需求

第二节 城乡教师专业发展财政投入实践运行机制

一 城乡教师专业能力建设财政投入机制

二 城乡教师专业发展途径财政投入机制

三 城乡教师专业发展评价激励财政投入机制

第三节 城乡教师专业发展质量均衡财政保障机制构建

一 城乡教师专业能力整体提升财政投入机制

二 城乡教师专业发展途径均衡建设财政投入机制

三城乡教师综合评价激励改革财政投入机制

第四章 城乡教师专业施展机会均衡财政保障机制

第一节 基于机会均衡的城乡教师专业施展保障需求

一 社会支持环境需求

二 专业设施支持环境需求

三 专业文化管理支持环境需求

第二节 城乡教师专业施展财政投入实践运行机制

一 社会支持环境财政投入机制

二 专业设施环境财政投入机制

三 专业文化管理软实力财政投入机制

第三节 城乡教师专业施展保障基础均等化财政投入机制构建

一 社会支持环境改善财政投入机制

二 标准化专业设施环境建设财政投入机制

三 专业文化管理软实力改进财政投入机制

第五章 城乡师资均衡发展公共财政供给保障机制

第一节 城乡师资均衡财政投入公平配置机制构建

一 城乡师资均衡财政投入中央转移支付机制

二 城乡师资均衡财政投入积极差别配置机制

三 城乡师资均衡财政转移支付法制建设机制

四 城乡师资均衡财政投入政府激励机制

第二节 城乡师资均衡财政投入民主管理机制构建

一 基层政府与学校财政支出管理赋权机制

二 城乡师资均衡财政投入信息公开机制

三 城乡师资均衡财政投入决策参与机制

四 城乡师资均衡财政投入监督机制

第三节 城乡师资均衡财政投人效能保障机制构建

一 城乡师资均衡财政转移支付规范管理机制

二 城乡师资均衡财政投入政策统筹组合机制

三 城乡师资均衡财政投入绩效评价机制

四 城乡师资均衡财政投入扁平化运行机制

参考文献

后记