知识经济时代下的人力资源管理研究

章 知识经济与管理创新

节 知识经济的发展

第二节 知识经济与可持续发展

第三节 知识经济时代下的管理创新

第二章 人力资源及其新发展

节 资源与人力资源

第二节 人力资源的分类与特点

第三节 人力资源的数量与质量

第四节 人力资源的新发展格局

第三章 人力资源管理的内容管理

节 职责与职位管理

第二节 人力资源管理的组织架构

第三节 人力资源管理的程序

第四节 绩效与薪酬管理

第四章 知识经济时代下的高校人力资源管理创新

节 高校人力资源管理

第二节 知识经济时代下的高校学生管理

第三节 知识经济时代下的高校教师管理

第四节 知识经济时代下的高校人力资源管理创新思考

第五章 知识经济时代下的 人力资源管理研究

节 及其人力资源管理理论透视

第二节 知识经济时代下的 人力资源管理

第三节 知识经济时代下的 人力资源培训管理

第六章 知识经济时代下的企业人力资源管理研究

节 知识经济时代下的企业人力资源管理重要性与要求

第二节 知识经济时代下的企业人力资源管理的角色定位

第三节 知识经济时代下的企业人力资本投资激励措施

第四节 知识经济时代下的企业人力资源生态环境建设

参考文献