| 作 者： | 中共中央组织部全国组织干部学院 编 |
| 出版社： | 党建读物出版社 |
| 丛编项： | |
| 版权说明： | 本书为出版图书，暂不支持在线阅读，请支持正版图书 |
| 标 签： | 党政读物 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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干部人事制度改革案例
概述
案例1 制定和落实{2010---2020年深化干部人事制度改革规划纲要》
案例2 中管领导干部年度考核结果实行“一表式”反馈
案例3 用新理念化解老问题
——科学制定和组织实施后备干部队伍建设规划案例
案例4 吸取瓮安、孟连事件教训加强县委书记重点管理
案例5 内外结合竞争上岗选拔国家信访局副局长
案例6 公开选调高级外交官优化外交队伍结构
案例7 中国气象局采用竞争f生方式选拔副局长
案例8 中国电信集团通过行业内竞争方式选拔总经理
案例9 放宽视野揽人才竞争择优选干部
——201 0年面向海内外公开招聘央企高管
案例10北京市“三个一百”项目促干部成长增队伍活力
案例11北京市以乡镇换届为契机诜拔培养优秀年轻干部
案例12天津市“五措并举”竞争性选拔干部
案例13河北省保定市推行“德”的反向测评力提高干部选拔任用公信度
案例14内蒙古自治区呼和浩特市变政务服务平台为干部考核评价平台
案例15吉林省松原市实行结构化复式民主推荐干部
……
人才工作案例
干部教育工作案例
干部监督工作案例
部门自身建设及其他工作案例
后记
