领导道德

领导道德
作 者: 鄯爱红 胡月星
出版社: 研究出版社
丛编项: 中国领导力提升系列
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作者简介

  鄯爱红,中国人民大学哲学博士,北京市委党校工商管理(领导科学)教研部主任、教授,中国伦理学会政治伦理专业委员会副主任,北京伦理学会副会长,国家公务员局特聘教授。主要研究领域为行政伦理学、公务员职业道德与能力建设等。出版《品德论》《行政伦理学》等专著,其中两部获北京市哲学社科优秀成果二等奖。在核心报刊发表相关学术论文一百余篇。北京市社科理论人才百人工程人选,北京市宣传文化系统“四个一批”人才,国家百千万人才工程市级人选。

内容简介

道德为领导活动提供价值引导、行为规范,是领导人格的直接体现,对领导力的提升至关重要。《领导道德/中国领导力提升系列》立足于领导工作现实,以领导力提升为要旨,从领导道德概念及价值人手,总结提炼了中国传统的领导道德思想,讨论了领导道德信念、道德规范、道德选择、道德人格、道德修养等问题。在写作方法上,以通俗易懂的语言融汇中外典故和制度建设成果,给领导者加强道德修养、提升道德领导力以启示。

图书目录

导论

一、领导道德的概念

二、领导道德的价值

三、领导道德的实质

四、本书逻辑结构

第一章 政者正也:领导道德概说

一、领导道德的概念

二、领导道德的特点

三、领导道德的作用

(一)领导道德对组织的作用

(二)领导道德与领导者的成长

第二章 优良传统:中国领导道德的现代启示

一、道德的领导功能

(一)为政以德:道德具有治国的功能

(二)以德配位:道德具有育吏功能

(三)政者正也:道德具有执行功能

(四)以吏为师:道德具有引导民心的作用

二、领导道德的内容

(一)公忠爱民:领导道德的基本原则

(二)尚贤公正:领导处事的道德规范

(三)清勤慎信:领导修养的核心美德

(四)尽心知性:领导道德修养

三、中国传统领导道德的特点

四、中国传统领导道德思想的现代启示

第三章 人生为何:领导道德信仰

一、信仰及其形成

二、信仰对领导者的价值

三、领导道德信仰的确立

第四章 天下为公:领导道德责任

一、责任与道德责任

二、领导道德责任的三个维度

(一)领导道德责任的三个维度

(二)领导道德责任的主要特征

三、领导道德责任的履行

第五章 规矩方圆:领导道德规范

一、规范、道德规范与领导道德规范

(一)规范与道德规范

(二)领导道德规范的功能

(三)领导道德规范的作用

二、领导道德规范的构建

(一)领导道德规范的依据

(二)领导道德规范的来源

(三)领导道德规范的层次

三、领导道德规范的内容

(一)领导道德理念

(二)领导道德义务

(三)领导道德法规

第六章 礼义廉耻:领导廉洁自律

一、廉洁:为政之本

(一)廉政:领导者的必备素质

(二)廉政:领导者的道德境界

(三)廉政:领导管理的重点

二、中国传统廉政道德的内容

(一)廉洁从政

(二)廉洁用权

(三)廉洁修身

(四)廉洁齐家

三、廉政道德的自律与他律

(一)价值观、自律意识和能力

(二)监督惩处制度与他律机制

(三)内外兼顾:自律与他律的结合

第七章 文质彬彬:领导道德形象

一、礼仪、道德及其本质

(一)礼仪与道德

(二)礼仪的本质

二、礼仪对领导的作用

三、领导礼仪培养

四、领导道德形象的塑造

(一)仪容仪表

(二)公务形象

(三)道德形象

第八章 有耻且格:领导品德养成

一、心行合一:领导品德的特征

(一)品德与领导品德

(二)领导品德的价值

(三)领导品德的特征

二、形神统一:领导品德的结构

(一)领导品德的形式结构

(二)领导品德的内容结构

第九章 内外兼修:领导品德养成

一、影响领导品德养成的因素

(一)个性特征

(二)行政文化

(三)组织制度

(四)社会期待

二、领导品德养成的外部机制

(一)道德约束机制

(二)道德评价机制

(三)道德赏罚机制

(四)道德期待机制

三、领导品德养成的个体机制

(一)识势:遵循规律

(二)智慧:寻求平衡

(三)敬畏:强化自律