生育对女性劳动力市场表现的影响研究

章 绪论

节 选题来源

一 为什么研究女性劳动力市场表现

二 为什么选择生育这一影响因素

三 研究问题的提出

第二节 研究的理论与实践意义

一 理论意义

二 实践意义

第三节 核心概念界定

一 对女性生育及测量指标的界定

二 对女性劳动力市场表现的界定

第四节 研究内容与逻辑结构

第五节 主要研究方法

一 归纳法与演绎法相结合

二 理论分析与实证分析相结合

第二章 文献综述

节 关于劳动力市场表现的相关文献梳理

第二节 关于女性劳动力市场表现的主要议题

一 关于女性劳动参与的相关研究

二 关于女性职业发展的相关研究

三 关于女性工资收入的相关研究

第三节 生育与女性劳动力市场表现的相关文献梳理

一 生育对女性劳动参与决策影响的相关研究

二 生育对女性职业稳定性影响的相关研究

三 生育对女性劳动收入影响的相关研究

第四节 文献评述

第三章 我国女性生育状况及劳动力市场表现特点

节 我国生育政策调控及女性生育状况的宏观描述

一 生育政策的调控历程：从控制生育到适度放开

二 我国人口数量增长趋缓，二孩出生数量渐超一孩

三 女性初育年龄逐渐延后，总和生育率呈下降趋势

第三节 我国女性劳动力市场表现的宏观描述

一 女性劳动参与率较高但性别差异大

二 女性行业聚集特征明显且职业发展稳定性较差

三 女性工资率呈增长态势但性别差异仍然较大

第三节 本章小结

第四章 生育对女性劳动力市场表现影响的理论及机制

节 生育对女性劳动力市场表现影响的相关理论

一 家庭分工比较优势理论

二 工作家庭边界理论

三 劳动力市场性别歧视理论

四 人力资本理论

第二节 生育对女性劳动力市场表现影响的形成机制

一 生育对女性劳动力市场表现影响的机制构建

一 宏观成因：传统性别观念和政策保护的影响

三 中观成因：生育成本和劳动力市场竞争的影响

四 微观成因：家庭分工与个体人力资本积累的影响

第三节 本章小结

第五章 生育对女性劳动参与的影响研究

节 理论假设与实证基础