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本书将组织创新采纳理论引入出版企业创新管理领域,根据组织创新采纳的过程研究范式与因素研究范式,结合出版企业的特殊性,构建了出版企业新媒体技术采纳的分析框架,弥补了该领域实证研究的不足,同时为后续研究的开展提供了基础性的分析框架。