企业管理从优秀到卓越之责任

第一章　勇于负责，敢当将军的士兵才是好士兵

经常听到有些公司里的员工感叹，职场竞争真是激烈，感觉就像回到战争年代的战场一样。其实在职场上生存的方法就是要敬业负责，因为工作责任高于一切。工作就意味着责任。在这个世界上，没有不需要承担责任的工作，相反，你的职位越高、权力越大，你肩负的责任就越重。不’要害怕承担责任，要下定决心，你一定可以承担职业生涯中的各种责任，你一定可以比他人完成得更出色。

1.你的责任在职场中

2.尽职尽责地工作

3.工作态度决定工作成绩

4.责任心越强，越能更好地完成工作

5.不要轻视任何一项工作

6.每项任务都值得你全力以赴

7.责任来自于兴趣

第二章　充满激情，主动工作会赢得一切

激情是每一名优秀员工成功的关键武器，有激情的员工在工作中才能积极进取，把工作做好，没有责任心的员工对工作不会有激情，也就做不好工作。对工作充满激情，这是任何想成为优秀员工的人都必须具备的一个非常重要的品质。牛顿曾经说过：“无知识的热心，犹如在黑暗中远征。”同理，光有知识或者能力，而没有工作激情，也不能取得工作的进步，只会原地不动，乃至固步自封。

1.用对待恋人的激情对待工作

2.缺乏工作热情就像机器没有动力

3.积极主动承担分外工作

4.主动一点，再主动一点

5.主动工作比被动工作更容易负责

6.无论老板在与不在都应该积极主动

第三章　不找借口，对工作承担全部责任

找借口的一个直接后果就是容易让人养成拖延的坏习惯。如果细心观察，我们很容易就会发现在每个公司里都存在着这样的员工：他们每天看起来忙忙碌碌，似乎尽职尽责了，但是，他们把本应一小时完成的工作变得需要半天的时间甚至更多。因为工作对于他们而言，只是一个接一个的任务，他们寻找各种各样的借口，拖延逃避。这样的员工会让每一个管理者头痛不已。优秀的员工在工作中是从不找借口的，而是为自己的工作承担所有的责任。

1.借口是干好工作的最大障碍

2.抱怨是为失败找借口

3.了解借口的种种形式

4.失败要找原因，不要找借口

5.少找借口，多想方法

6.千万别让借口成为习惯

7.不要带着借口去工作

……

第四章 完美执行优秀员工把责任落实到行动上

第五章　谨慎细微，不给工作留后患

第六章 不为薪水，把职业当成事业来做

第七章 无论如何都要完成自我的使命

第八章 注重细节，再小的工作也要做好

第九章 服从命令，做好上级安排的工作

第十章 注重协作，靠团队获取成功

参考文献