| 作 者： | 罗澜 |
| 出版社： | 电子工业出版社 |
| 丛编项： | |
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| 标 签： | 暂缺 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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| 未知 | 暂无 | 暂无 | 未知 | 0 | 暂无 |
第1章
逆向管理能够有效解决问题?/?001
职场环境复杂，人性各异?/?006
晋升务必具备三个条件?/?011
逆向管理不等于拍马屁?/?015
逆向管理能力的强弱决定你的层级?/?018
第2章
“懂得”才能管理上级?/?021
不要理想化，上级只是普通人?/?024
上级的职业诉求是什么?/?027
上级将什么奉为真理?/?030
上级的压力与目标是什么?/?032
上级的工作风格有什么不同?/?035
上级对下属有哪些能力要求?/?037
上级有哪些优势?/?040
上级有哪些类型的领导风格?/?044
了解之后，怎样才能做到理解上级?/?048
第3章
让你的预期与上级的期望完美重合?/?053
路是用心走出来的?/?057
管理自己，保持清醒?/?065
确定期望，坚定不移?/?078
第4章
有效的逆向管理能超越预期地解决问题?/?099
与上级有分寸和界限，规矩为先?/?105
尊重上级，赢得信任?/?121
为上级提供情绪价值，更容易获得好感?/?138
第5章
相互成就，成为上级眼中不可替代的下属?/?149
职场就是小社会?/?152
提升社会意识?/?165
造就完美的人际关系?/?181
结语 ?/?197
附录??逆向管理行动表 ?/?204
