假如你是老板，会雇用现在的自己吗

上篇　老板的逻辑

　　——假如你是老板，你会雇用现在的自己吗

　　PART 1　老板的逻辑 / 003

　　一、雇用与被雇用，其实就是买和卖 / 003

　　二、我凭什么给你高薪? / 007

　　三、我凭什么提拔你? / 011

　　四、别急!让我算算投入产出比 / 015

　　PART 2　老板请你来干什么? / 020

　　一、我凭什么雇你? / 020

　　二、给我分担子，但不要对我反授权 / 023

　　三、

　　解决问题的人高升，制造问题的人让位，抱怨问题的人下课 / 026

　　PART 3　老板的最爱与最恨 / 032

　　一、老板最喜欢的员工：工作到位的人 / 032

　　二、老板最不喜欢的员工：缺乏契约精神的人 / 036

　　三、老板眼中只有三类员工：胜任者、储备干部、合伙人 / 039

　　PART 4?

　　假如你是老板，你会雇用现在的自己吗? / 043

　　一、你真的配得上现在的一切吗? / 043

　　二、你值得拥有比现在更好的待遇吗? / 047

　　三、你的价值和价格是否相符? / 051

　　四、假如你是老板，你会聘用自己吗? / 055

　　中篇　庸才的悖论

　　——你给我多少薪水，我就干多少活

　　PART 5　付出的闭环 / 061

　　一、为工资而工作：给多少钱我就干多少活 / 061

　　二、一开口就在讲困难，成长已经远离你 / 065

　　三、一付出就在想回报，机会已经远离你 / 068

　　四、一做事就在想个人利益，收获已经远离你 / 072

　　五、一有起色就想谈条件，未来已经远离你 / 076

　　六、一合作就在想自己如何不吃亏，事业已经远离你 / 079

　　七、羡慕别人加薪升职，抱怨自己不受重用 / 082

　　PART 6　现在的放纵，换来的将是一生卑微 / 088

　　一、你糊弄过去的，总有一天会露出马脚 / 088

　　二、 5年后你能容忍自己还是这个样子吗? / 091

　　三、你怀才不遇?别再欺骗自己了 / 095

　　四、别让“混日子”蚕食了你的前程 / 099

　　PART 7?

　　为什么受伤的总是你?你本可以，但却没有! / 104

　　一、你有“才华”为什么得不到重用? / 104

　　二、为什么你的“努力”一文不值? / 108

　　三、为什么是你守着“食之无味弃之可惜”的岗位? / 112

　　四、为什么是你拿着“撑不死饿不坏”的薪水? / 116

　　五、你似乎永远也没有准备好 / 120

　　六、差不多，其实是差很多 / 124

　　PART 8　本分和自我：你能否跟上自己的脚步 / 128

　　一、心比天高，命比纸薄 / 128

　　二、面对问题和瓶颈，逃避被证明是最糟糕的策略 / 132

　　三、被撕扯的人生，自己跟不上自己的脚步 / 136

　　下篇　精英的格局

　　——把所有的工作都当成提拔的机会

　　PART 9　自己的老板其实就是自己 / 143

　　一、在每一个看不到进步的瞬间战胜自我怀疑 / 143

　　二、贴上什么标签，就将成为什么 / 147

　　三、做自己的老板 / 151

　　PART 10　产品化生存，把自己当作公司来经营 / 155

　　一、打造个人品牌 / 155

　　二、产品化生存，善于包装自己 / 160

　　三、谁是你的客户? / 164

　　PART 11　真正聪明的人都是下笨功夫 / 170

　　一、好工作是干出来的，不是找出来的 / 170

　　二、把握每一次机会，积极表现 / 173

　　三、高度自律：带你进入充满惊喜的世界 / 177

　　四、

　　下笨功夫：“笨”到极致就是“聪明”，“拙”到极点就成了“巧” / 180

　　PART 12　同自己的工作坠入爱河 / 185

　　一、说话让人喜欢，做事让人感动 / 185

　　二、“一生悬命”式的全身心投入 / 188

　　三、用工匠精神来对待工作 / 191