内容简介
对于一个管理者来说，“只上周一一天班”是管理的最高境界。高效率无疑出自高素质人才。拥有人才的公司，在领导者缺度的情况下，仍然能运转得很好。一个星期工作日五天，每天各占20%，但星期一必须做好80%的计划，即每个星期一都要有一定的创新。针对员工，要使员工在周一进办公室时保护良好激进的状态，否则，“黑色星期一”可能变成“一星期黑色”。围绕中小企业领导在周一到底应该注意哪些问题，认为：每个周一，既要承接过去，又要开拓将来，并提出“只上周一一天班”、“大处要远，小处要精”、“让员工感受‘阳光周一’”、“每周信念工程”这些全新概念，十分实际，是一本地地道道本土的“周一领导课”。实际、实用、理论新、观点强，是本书的最大特色。你每天只用一杯茶的工夫看看这本小册子，就会获益多多，一个个小故事，将会帮助你解决工作中的各种困难。作者简介：彭绪铭，1962年8月出生，中共江西省委党校马克思主义哲学专业研究生毕业。现任赣南师范学院继续教育学院院长、副教授，江西省成人教育协会普通高校工作委员会常务理事，赣州市继续教育协会副理事长，主要从事继续教育管理和研究工作。近年来，主持和参加完成省级以上科研课题6项，并发表学术论文多篇。目录：第一部分给上礼拜添把火水温升到度，还不是开水，其价值有限；若再添一把火，在度的基础上再升高度，就会使水沸腾，并产生大量水蒸汽来开动机器，从而获得巨大的经济效益。“管理专家”的每周修炼领导自身团队成员领导信念的每周修炼什么是领导信念自信修炼每周坚持一点点放弃就是失败坚持就会成功检点上周决策没有总结就没有创新决策决定导向解决上周下属的错误赞赏&批评善于批评善于捕捉每周市场信息中国市场比海大捕捉市场的闪光点企业每周文化建设企业文化企业梦想第二部分周一也是周八星期一有时候被看成是一个星期的第一天（特别是在欧洲），有时被看作是一个星期的第二天（来源于古犹太人的传统观点），特别在美国，现在仍然是这样认为。周一是周五周六周日的延续，保持连续性，周六周日是养精蓄锐，不要看作是完全的休息日。周一是现金做就做到最好保持连续性把握周一能至诚必能久征重视现在每周时间管理法则事情条理化影响时间的客观因素没有做不到的变通地解决问题打破常规“人”才是每周最关键的平等归属感尊重利润共享第三部分周一代表创新每周都要补钙周一是“春天”果断改革周一技术创新品牌创新产品创新周一组织创新组织结构组织改革周—决策创新决策创新的魅力周一学习创新择其善...
