人格测试(第2版)

人格测试(第2版)
作 者: 帕金森
出版社: 轻工业出版社
丛编项: 实用人才测评系列
版权说明: 本书为出版图书,暂不支持在线阅读,请支持正版图书
标 签: 人才学
ISBN 出版时间 包装 开本 页数 字数
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作者简介

  Mark Parkinson博士是顶尖的商业心理学家,设计了许多颇受欢迎的心理测验。他曾为英国许多大型公司提供过咨询,在心理学期刊上发表了大量论文。通过对人格测验的分析,他将帮助你在日常生活中做出职业选择,理解自己的为人处事方式,进行有效的人际沟通。

内容简介

本系列书籍涉及了目前国际通行的心理测验类型,科学解读了各种测验的内涵,并对其给予了详细的反馈诊断,内容具体,通俗易懂,具有较强的实用操作性。其作者均为从业经验丰富的心理学家,曾为众多国际知名企业作过多年的咨询顾问。本系列书籍将帮助你增进自我认知,了解自己的能力水平、个性特点和兴趣爱好,并进行积极有效的职业生涯规划和职场人际沟通。 本书系列之一。每个人都想知道:“我是一个什么样的人?别人如何看待我?”人格测验将帮助你对自己有一个更清晰的了解和认识。这本书将告诉你:“人格”是什么,如何测量它; 为什么要使用人格问卷; 最好的人格问卷是如何设计的;不同的工作岗位为什么需要不同的人格类型;如何处理问卷的结果,并分析你的人格特点,进而调整和改变你的行为。

图书目录

介绍

 关于这本书

1 什么是人格

 人格从何而来

 你了解自己吗

 要点

2 如何测量人格

 体液说

 投射测验

 人格问卷

 “大五”

 情绪智力

 印象管理

 要点

 对颜色测验的解释

3 工作描述与人格报告

 管理素质

 营销素质

 企业家素质

 技术员素质

 人格报告

 人格报告示例

 要点

4 备战人格问卷

 人格问卷的测试

 回答问卷的策略

 五点提示

 0PQ模拟试卷

 要点

5 心灵风格问卷

 问卷的回答

 问卷的评分

 解释你的分数

 要记住的几点

 要点

6 人格工具包

 人们如何改变

 十种改变的途径

 培养新的行为模式

 Myers-Briggs类型指标TM

 练习的场所

 要点

7 英国最流行的人格问卷

 十六人格因素问卷

 职业人格问卷

 加州心理目录

 快速人格问卷

 个体素质分析

 OPQ32描述报告范例

 OPQ32专家报告

后记