哈佛职商课：美国商界精英是如何工作的

前言　／i／

入　门　篇

第1课 职商是职场发展的动力之源职商概念的首次提出与迅速传播　／００４／

你的职业情商有多高　／００６／

职商的高低影响职场生涯的成败　／０１１／

智商高于知识，情商高于智商　／０１４／

名校毕业生一定能找到好工作吗　／０１７／

警惕职场中致命的８ 种情商缺陷　／０２０／

职商是职场成功人士必备的素质　／０２３／

良好的个人品牌形象是职场成功的基础第2课“永远坐在前排” ： 有关成功的一切都是显眼的　／０２８／个人形象——— 你的职场第一张名片　／０３０／

关注能力，拥有令他人艳羡的专业技能　／０３４／

追求完美，让工作成果成为“零缺陷” 产品　／０３７／

自造不凡，做一个有影响力的项目　／０４０／

好人缘，让你成为职场上的“名人” 　／０４３／

信守职业诚信，经营好你的行业口碑　／０４６／

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第3课 心智的成熟是职场成功的关键

新新人类在职场中表现不成熟的十大标志　／０５０／

自信是对自己的，而不是对别人夸耀自己　／０５３／

工作的乐趣，是潜藏在超出辛苦之外的感受　／０５６／

压力困惑源自内心冲突，自我负责培养成人心态　／０５９／

认清５ 个事实，不加薪也能幸福　／０６２／

面对职场倦怠，懂得自我调节　／０６５／

独立自主方可做生活的主角　／０６８／

提　升　篇

第4课 规划职业生涯，确保事业成功职业规划重要性：哈佛毕业生穿越玉米地的故事　／０７４／

职场中看得见的爱，找准你的职业定位很重要　／０７７／

职业发展只想不动，你也在“温水煮青蛙” 吗　／０８０／

职业发展走进“死胡同” ，适时调整“职业航线” 　／０８３／

入错行后继续寻找，不要就这样轻易安顿下来　／０８６／

职场出现“闪离族” ，缺适应力缺职业规划频跳槽　／０８９／

心态决定命运，“哈佛职商课” 帮你规划职业人生　／０９２／第5课 修炼职业素养，从平凡走向卓越哈佛MBA 课程： 大机会往往从有素养的小处降临　／０９６／

决定命运的职场绝学： 忠诚胜于能力　／０９９／

点燃工作热情，缺什么别缺职业精神　／１０２／

拼搏是永恒旋律，向C 罗学习勤奋　／１０５／

主动出击，６ 招让你占领职场高地　／１０８／

带着思想来工作，努力成为职场效率王　／１１１／

抱着老板的心态打工，有一天你也会是老板　／１１４／第6课 用心用情，打造职场人脉积极融入团体，不做职场边缘人　／１２０／

低调行事，新人赢得职场前辈青睐的不二法门　／１２３／

制造“巧合” ， 有意结交职场贵人　／１２６／

好的工作平台是建立人脉圈的最好机缘　／１２９／

从生活和工作中的小事着手去感动他人　／１３２／

多多联系，在过程中把人脉关系运转起来　／１３５／

哈佛话职场： ２０ 条职场准则保持你的超人气　／１３８／第7课会说不如巧说，沟通让你成功职场沟通第一步，学会聆听　／１４４／

尊重与理解“老前辈” ， 轻松跨越“职场代沟” 　／１４７／

不问不该问的问题，给对方留有“私人空间” 　／１５０／

因人而异，尝试以不同的方式去沟通　／１５３／

上司传唤时，冷静迅速地回答“我马上处理” 　／１５６／

面对下属的失误，把握好批评的尺度与分寸　／１５９／

若想与客户有效谈判，先营造和谐气氛　／１６２／

实　践　篇第8课称职的员工是这样工作的

思路决定出路，带着思想来工作　／１７０／

以“罗文” 为榜样，自动自发地工作　／１７３／

提升自我，永葆学习的热忱　／１７６／

培养主人翁精神，公司就是我的船　／１７９／

调适自己的心理，摆脱职业倦怠　／１８２／

提高效率，忙要忙到点子上　／１８５／

融入团队，打造企业核心竞争力　／１８８／

具备创新意识，为企业创造更大的利益　／１９１／第9课优秀的上司是这样炼成的

从“马拉多纳” 解读职场团队领导力　／１９６／

审时度势，领导者应有的看家本领　／１９９／

一位领导者的自白： 坚韧是克服困难的利器　／２０２／

比尔? 盖茨： 职场中领导者要树立个人权威　／２０５／

以情感人，让下属心甘情愿地工作　／２０８／

“我错了” ，领导者要学会说的三个字　／２１１／

机智管理： 给点儿空间让员工飙才智　／２１４／

哈佛商业评论： 领导者能从孩子身上学到什么　／２１７／第10课 个人创业是这样成功的

希望年轻人不要放弃自己的创业天赋　／２２２／

哈佛调查显示，创业７５％ 有热情， 仅２％有行动　／２２５／

吃苦创业，没有人的成功是偶然的　／２２７／

拥有忘我精神，创业不成功也难　／２３０／

创业成功靠执著，用信心和勇气改变性格　／２３３／

智慧创业，空手套白狼，手到成功　／２３７／

创业旅途中，请保持一颗淡定的心　／２４１／__