人力资源管理：原理、实务、案例、实训

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本书在总体结构上分为四编：基础编、知识技能编、创新编和电子化实务操作编。主要内容包括：人力资源管理概述；人力资源规划；工作分析；招聘录用；培训与开发；绩效评估；薪酬管理和员工福利等。