安全文化的力量

　　刘兴全，1972年生，湖北松滋人，高级工程师。1994年毕业于焦作矿业学院采矿工程专业，大学毕业分配到平煤股份八矿。先后任采煤队技术员、调度室副主任、生产技术科科长、副总工程师、副矿长、矿长。2019年1月任平煤股份五矿矿长。多次在省级以上会议交流企业管理经验，多项成果受到上级有关部门表彰奖励。

八矿是全国煤炭行业为数不多的万人大矿，井下巷道就有160多千米，是标准的点多线长面广的矿井。此外，八矿矿井条件复杂，各种灾害严重，安全生产任务非常艰巨。兴全任八矿矿长时，正是国家加速推进供给侧改革时期，煤炭形势刚有好转，因此职工对企业的利益诉求和国家对煤矿的安全要求都不断提高，可以说，兴全的安全生产经营的压力是空前的。在矿井求生存求发展的关键时期，兴全迎着困难，保持定力，大力推进文化管理企业。他认为，人管人累死人，文化管人管住魂。为此，他认真总结八矿多年来积累的优秀安全文化，提炼出一套特色鲜明、科学严谨、行之有效的安全文化体系，并在全矿推广，收到了良好的效果，使八矿的安全生产经营工作走在了全国同行业的前列。*近，八矿被评为国家一级安全生产标准化矿井、全国煤炭工业先进集体，这也是对兴全安全文化体系的肯定。兴全还利用业余时间，把八矿安全文化的做法和经验集结成册，使我这个业内人士非常感动。兴全作为一名万人大矿的矿长，能在百忙之中撰写一部气势如虹的煤矿安全文化专业著作，真是难能可贵。我一口气读完了这部十多万字的安全文化方面的著作，感觉很过瘾。《安全文化的力量》在煤矿安全方面实践性非常强，完全可以作为全国煤炭行业安全文化方面的教材。《安全文化的力量》既有制度上硬性规定的创新形式，又有软的实践脉络，这在全国企业安全文化书籍中是不多见的。《安全文化的力量》共分16章，对八矿独特的安全文化进行系统总结，是八矿特色安全文化的生动实践，更是对煤矿安全文化的提升，同时也必将对全煤行业安全文化建设起到很好的作用。可以说，八矿能在这几年平稳渡过难关，呈现班子团结、职工稳定、矿井安全稳定健康发展的蓬勃局面，得到全国煤炭行业领导和同行的高度肯定，也得到中国平煤神马集团领导的表扬，与认真践行这套安全文化体系是分不开的。