只因目中无人

第一章　对事还是对人　

第一节　对事不对人　0 0 2

第二节　黑洞　0 0 5

员工为什么要离职　0 0 5

一位女领导的困境　0 0 7

具有“黑洞”特质的人　0 1 1

你为什么会成为“黑洞”　0 1 2

“黑洞”们的痛苦　0 1 3

第三节 发光体　0 1 6

人人都爱“发光体”　0 1 6

具有“发光体”特质的人　0 1 9

如何成为“发光体”　0 2 0

从“黑洞”到“发光体”　0 2 1

第四节　人生缺失的重要一课　0 2 3

第五节　每个人都想证明自己是对的　0 2 6

事情，也许有对错，而人生，却很难

分对错　0 2 6

焦点在“事”，看不到对方的“人”　0 2

情感与理智　0 3 2

为什么人们总是争论“对”与“错”　0 3 7

第六节 有效果比有道理更重要　0 3 9

你需要的是达到效果，而不是证明道理　039

让效果与道理共存　0 4 4

“对错”背后是一颗脆弱的心　0 4 6

第二章　人生模式

第一节　你的模式决定你的命运　0 5 0

穷太久就是你的错　0 5 1

生病也是一种模式　0 5 9

害怕也是一种模式　0 6 3

为什么她总是吸引暴力男　0 6 9

第二节　你的模式，决定你的人生　0 7 8

什么是模式　0 7 8

模式是如何形成的　0 7 9

如何改变模式　0 8 2

第三节　改变并不容易，但是值得拥有　0 8 4

第三章　限制性信念

第一节　信念决定结果　0 8 8

从行政人员到资深经理　0 8 9

小司机如何逆袭成为大老板　0 9 3

白富美的苦恼　1 0 1

第二节　什么是限制性信念　1 0 8

什么是信念　1 0 9

什么是限制性信念　1 1 0

限制性信念的种类　1 1 2

第三节　限制性信念的来源　1 2 0

第四节　怎样消除限制性信念　1 2 6

结语　1 2 9

第四章　情感银行

第一节　别以为钱可以解决任何事情　1 3 4

钱也买不到的班长　1 3 5

如何挽留想要离职的高管　1 4 1

第二节　什么是情感银行　1 4 6

如何在“情感银行”中存款　1 5 1

第三节　情感债务　1 5 8

什么是情感债务　1 5 8

如何消除情感债务对我们的影响　1 6 3

助人时如何避免造成情感债务　1 6 5

第四节　情感银行现实案例　1 6 8

一个让丈夫抛弃自己的女人　1 6 8

为什么孩子亲近爸爸却疏远妈妈　1 8 0

第五节　关系的秘密　1 8 4

情感银行与关系的关系　1 8 4

心理营养　1 8 6

第五章　冰山原理

第一节　“冰山原理”让你了解人心最深的渴望　1 9 0

将不可能的谈判变成可能　1 9 2

美女为什么爱野兽　1 9 9

第二节　什么是冰山原理　2 0 6

行为　2 0 7

应对方式　2 0 8

感受　2 1 1

观点　2 1 3

期待　2 1 5

渴望　2 1 6

自我　2 1 7

第三节　冰山原理的运用　2 2 1

结语 　2 2 8

第六章　决定你生命品质的情绪

第一节　 情商与情绪的关系　2 3 1

情绪管理的代价　2 3 6

第二节　情绪究竟是什么　2 4 0

其他负面情绪有什么用　2 4 5

第三节　 面对情绪我们该怎么办　2 5 0

对感受的感受，决定你生命的品质　2 5 8

第七章　人生的维度

第一节　千差万别的人生　2 6 2

什么样的人能成大事　2 6 5

成败之间　2 6 8

第二节　人生的维度　2 7 4

位置感知法　2 7 4

时间线　2 7 8

理解层次　2 8 2

格局与境界　2 9 1

第三节　如何提升人生的维度　2 9 4

第四节　对事不如对人　2 9 8

第八章　人与工具　3 0 1

感谢　3 0 6