循道管理

　　任志侬，专业经济学，正高级政工师，全国首批注册高级CCO，现任山西国际电力企业策划有限公司总经理，兼山西省企业文化研究会常务理事、副秘书长。1982年参加工作，搞过水电，当过秘书，做过人事，八十年代末调省属企业从事宣传文化管理工作，发表论文30多篇，完成省部级哲学社会科学重点研究课题两项，出版《引领卓越》等企业文化著作。作品荣获山西省第五届社会科学优秀成果奖、山西省社会科学优秀成果“百部（篇）工程”一等奖、全国中青年优秀学术成果一等奖等荣誉称号。

《循道管理》一书讲的是企业文化与管理的非常之道。该书分问道企业管理、求道文化基因、悟道管理内涵、传道企业文化、谋道文化建设、修道文化企业、循道创新管理七个篇章。从企业如人的分析到文化兴企的追寻，从研习我国古代哲学思想到探索市场经济发展规律，从科学发展观的创新实践到文化立国的战略纵横。既旁征博引，谋企业文化与管理形而上之“道”：又引经据典，求企业文化与管理形而下之“器”；更以其颇具哲理的独到见解，演绎耐人寻味的当代企业管理创新之道。“主熟有道，得道胜”。《循道管理》讲的不仅仅是企业文化与管理的方法、工具、技巧，而更多的是企业文化与管理的理念、态度和心性，其本质内涵则是讲“以文化心”之道。这是因为《循道管理》的“问、求、悟、传、谋、修、循”这“七道”之法，必须由心而生、由心而炼、由心而成、由心而行。追根溯源，不论是企业文化，还是企业管理，其实都源于人之心。这也就是企业文化和管理为什么要坚持以人为本和以文化人的道理所在。我认为：不论是企业还是企业家，要以文化人，必须先以文化己，澄净自己的心境、坚定自己的心志，这样才能滋润和温暖企业和员工的“心田”。从这个意义上讲，《循道管理》不仅展示了作者在企业文化理论与实践的积累达到一定程度后所产生的质的飞跃的成果，也是作者“用心求道、道由心生”的“文化结晶”。