中公版 国企招聘考试辅导用书：面试一本通

第一章国企面试概论（2）

第一节国企招聘简介（2）

一、国企概况（2）

二、国企招聘特点（2）

三、国企招录流程（3）

第二节国企面试指南（11）

一、国企面试形式（11）

（一）结构化面试（11）

（二）半结构化面试（12）

（三）无领导小组讨论面试（13）

二、国企面试流程（14）

（一）结构化、半结构化面试流程（14）

（二）无领导小组讨论面试流程（15）

三、国企面试考场设置（17）

（一）结构化、半结构化面试考场设置（17）

（二）无领导小组讨论面试考场设置（17）

四、国企面试题型（18）

（一）结构化面试题型介绍（18）

（二）半结构化面试题型介绍（19）

（三）无领导小组讨论面试题型介绍（20）

五、国企面试礼仪（22）

（一）着装礼仪（22）

（二）仪容礼仪（25）

（三）举止礼仪（26）

（四）沟通礼仪（28）

第二章国企面试心理调适（29）

第一节面试三阶段调试方法（29）

一、面试前的心理调适（29）

二、面试过程中的心理调适（34）

三、面试结束后的心理调适（35）

第二节中公学员心理问题脱敏案例（36）

一、自卑（36）

二、自我感觉良好（38）

三、过分紧张（38）

四、容易偏激（40）

第一章国企结构化面试（42）

第一节求职动机类问题（42）

一、直接考查类（42）

（一）考查形式（42）

（二）答题思路（42）

（三）注意事项（44）

（四）真题精讲（44）

（五）巩固训练（45）

二、间接考查类（45）

（一）考查形式（45）

（二）答题思路（45）

（三）注意事项（46）

（四）真题精讲（46）

（五）巩固训练（47）

第二节情境处理类问题（47）

一、考查形式（47）

二、答题思路（47）

三、真题精讲（48）

四、巩固训练（49）

第三节专业知识类问题（49）

一、考查形式（49）

二、备考思路（49）

三、真题精讲（50）

四、巩固训练（50）

第四节人际处理类问题（51）

一、总体答题思路及处理原则（51）

（一）总体答题思路（51）

（二）总体处理原则（53）

二、与领导关系的处理（54）

（一）考查形式（54）

（二）处理原则（54）

（三）真题精讲（57）

（四）巩固训练（58）

三、与同事关系的处理（58）

（一）考查形式（58）

（二）处理原则（58）

（三）真题精讲（60）

（四）巩固训练（61）

四、与客户关系的处理（62）

（一）考查形式（62）

（二）处理原则（62）

（三）真题精讲（63）

（四）巩固训练（63）

五、与下属关系的处理（64）

（一）考查形式（64）

（二）处理原则（64）

（三）真题精讲（65）

（四）巩固训练（66）

第五节哲理思辨类问题（66）

一、名言俗语类（66）

（一）考查形式（66）

（二）答题思路（66）

（三）真题精讲（70）

（四）巩固训练（71）

二、哲理故事类（72）

（一）考查形式（72）

（二）答题思路（72）

（三）真题精讲（74）

（四）巩固训练（75）

三、原理效应类（76）

（一）考查形式（76）

（二）答题思路（76）

（三）真题精讲（76）

（四）巩固训练（77）

第六节时政热点类问题（78）

一、社会现象类（78）

（一）考查形式（78）

（二）答题思路（78）

（三）真题精讲（81）

（四）巩固训练（82）

二、公共政策类（83）

（一）考查形式（83）

（二）答题思路（83）

（三）真题精讲（85）

（四）巩固训练（86）

第七节组织活动类问题（86）

一、总体答题思路（87）

（一）阶段性答题法（87）

（二）要素答题法（88）

（三）综合答题法（88）

二、培训类（89）

（一）考查形式（89）

（二）答题思路（89）

（三）答题重点（89）

（四）真题精讲（90）

（五）巩固训练（91）

三、会议类（91）

（一）考查形式（91）

（二）答题思路（92）

（三）答题重点（92）

（四）真题精讲（94）

（五）巩固训练（95）

四、宣传类（95）

（一）考查形式（95）

（二）答题思路（96）

（三）答题重点（96）

（四）真题精讲（97）

（五）巩固训练（98）

第二章国企半结构化面试（99）

第一节自我介绍（99）

一、题型解读（99）

二、答题思路（100）

三、真题精讲（101）

四、巩固训练（102）

第二节个性特征类问题（102）

一、题型解读（102）

二、答题原则（103）

三、真题精讲（104）

四、巩固训练（105）

第三节过往经历类问题（105）

一、题型解读（105）

二、答题原则（106）

三、真题精讲（107）

四、巩固训练（108）

第四节岗位认知类问题（109）

一、题型解读（109）

二、答题原则（109）

三、真题精讲（110）

四、巩固训练（110）

第五节职业规划类问题（111）

一、题型解读（111）

二、答题思路（111）

三、真题精讲（112）

四、巩固训练（113）

第三章国企无领导小组讨论面试（114）

第一节六阶段实战策略（114）

一、入场阶段（114）

二、材料阅读阶段（114）

三、个人陈述阶段（115）

四、自由讨论阶段（116）

五、总结陈词阶段（118）

六、附加阶段（119）

第二节开放式问题（119）

一、题型解读（119）

二、作答方法（120）

三、真题精讲（122）

四、巩固训练（124）

第三节两难式问题（124）

一、题型解读（124）

二、作答方法（125）

三、真题精讲（128）

四、巩固训练（129）

第四节多项选择式问题（130）

一、题型解读（130）

二、作答方法（131）

三、真题精讲（133）

四、巩固训练（135）

第五节资源争夺型问题（136）

一、题型解读（136）

二、作答方法（136）

三、真题精讲（137）

四、巩固训练（139）

第一章国企面试真题详解（142）

第一节结构化和半结构化真题（142）

一、结构化面试真题（142）

二、半结构化面试真题（155）

第二节无领导小组讨论面试真题（163）

一、中国烟草无领导小组讨论面试真题（163）

二、中国电信无领导小组讨论面试真题（164）

三、中国联通无领导小组讨论面试真题（166）

四、中国移动无领导小组讨论面试真题（167）

第二章英语面试（170）

第一节英语面试简介（170）

第二节英语面试常用词句（170）

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