中国注册人力资源管理师职业资格认证教材：职业生涯管理（第2版）

作　者：	杜映梅
出版社：	中国发展出版社
丛编项：
版权说明：	本书为出版图书，暂不支持在线阅读，请支持正版图书
标　签：	企业人力资源师考试

ISBN	出版时间	包装	开本	页数	字数
未知	暂无	暂无	未知	0	暂无

作者简介

　　杜映梅（英文名：may）．中国人力资源开发研究会常务理事．注册人力资源管理师职业资格认证中心副主任．麦肯特研究院高级研究员．CHRP特约国际培训师。2002年12月成为中国优秀人力资源专家信息库首批入选专家．2004年被评为TOP100金牌培训师．2005年应邀担任”中国人力资源论坛2005”北京主会与广东分会的主讲嘉宾．2010被评为百强十佳培训师。曾任职子SHRM等机构．在人力资源战略规划、招聘与面试、职业生涯规划、绩效管理等方面有深入的研究和丰？的实战经验。出版了《绩效管理》、《职业生涯管理》、《80后，别跑》等畅销著作．曾为全国众多企业进行管理咨询与专业培训，并以新颖实战的专业理念和独特的培训方式受到全国各地学员的热烈欢迎．在业界享有良好的声誉。

内容简介

《中国注册人力资源管理师职业资格认证教材：职业生涯管理（第2版）》与CHRP项目的培训内容与培训特点紧密相连。《中国注册人力资源管理师职业资格认证教材：职业生涯管理（第2版）》系统地介绍了职业生涯的相关理论知识，并提供了丰富的案例和测试，以期为广大读者提供具有高度可操作性的指导；帮助个人进行科学有效的职业生涯规划；协助企业管理者做好员工的职业生涯开发与管理工作，以便更好地帮助个人和组织实现其目标。《中国注册人力资源管理师职业资格认证教材：职业生涯管理（第2版）》在修订过程中依然具有如下特色：1．系统性。从个人和组织两个方面及个人与组织整合的角度，对职业生涯管理的基础理论与方法进行了介绍，希望能够帮助读者建立职业生涯管理理念。2．实用性。把理论与实践、量表测试与技巧、案例分析与讨论等内容相结合，使读者不仅能够学习和掌握职业生涯管理的理论知识，更重要的是借此培养学生、读者和管理人员所必备的职业生涯开发与管理技能。3．可读性。力求使用通俗、生动的语言，并注重形式的活泼性和内容的趣味性，使读者易于理解，并避免枯燥。

图书目录

第1章　职业生涯管理概述

　1.1职业生涯管理的基础理念

　1.2现代职业发展观

　1.3职业生涯理论先导

　1.4职业生涯管理与人力资源管理其他环节的关系

　本章小结

　关键术语

　思考题

　阅读案例员工为何离职

第2章　职业生涯准备

　2.1兴趣与职业的吻合

　练习六岛环游

　2.2性格与职业的吻合

　2.3能力与职业的吻合

　2.4价值观与职业的吻合

　练习工作价值观拍卖会

　2.5气质与职业的吻合

　本章小?

　关键术语

　思考题

　阅读案例成功来自兴趣与职业的相互匹配

　练习1 霍兰德职业性向测验量表

　练习2职业能力倾向的自我测定

　练习3 “烫椅子”一一小组练习

第3章　职业分析与职业选择

　3.1了解职业世界

　3.2了解职业发展趋势

　3.3职业选择

　练习罗的职业分类

　本章小结

　关键术语

　阅读案例贺卫方的选择

第4章　个人职业生涯规划

　4.1个人职业生涯规划的基础理念

　4.2自我分析与?位

　4.3职业生涯机会评估

　4.4职业生涯目标的设定

　练习职业生涯目标分解图及相关任务

　4.5职业生涯路线的设定

　4.6职业生涯目标实现策略

　4.7职业生涯规划的反馈与修正

　4.8职业生涯的成功

　本章小结

　关键术语

　思考题

　阅读案例弯路之后才找到真正的路

　练习1 测试你的职业生涯状况

　练习2 个人职业生涯发展规划的制定训练

第5章　职业锚及其开发

　5.1何谓职业锚

　5.2职业锚的类型

　?…

第6章　个人职业生涯管理

第7章　组织职业生涯规划与开发

第8章　组织职业生涯开发与管理活动

第9章　组织职业生涯管理

第10章　组织职业生涯管理的成功实施

参考文献