优势谈判实战训练手册:全球首创钟面模型,1分钟帮你找准谈判关键点

优势谈判实战训练手册:全球首创钟面模型,1分钟帮你找准谈判关键点
作 者: 史蒂夫·盖茨 苏西
出版社: 海天出版社
丛编项:
版权说明: 本书为出版图书,暂不支持在线阅读,请支持正版图书
标 签: 管理 商务沟通 谈判学
ISBN 出版时间 包装 开本 页数 字数
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作者简介

  史蒂夫·盖茨(Steve Gates) 全球500强企业高管,谈判培训课创始人 ◆ 世界顶尖谈判咨询公司GAP创始人 ◆ 世界500强企业高管谈判培训课程创办者 盖茨曾就职于可口可乐、百安居以及英国翠丰集团等世界知名企业。之后,盖茨创立The Gap Partnership谈判公司,由55位谈判高手组成,总部位于伦敦,在香港、洛杉矶、纽约、约翰内斯堡等地设有办事处。 他培训过的客户包括通用电气、飞利浦、可口可乐、英国航空、英国石油等300多家世界知名企业。

内容简介

真实深刻的谈判实战沙盘推演 顶级权威的谈判专家生动讲述 ◆ 汽车市场低迷,奔驰公司如何说服经销商提前付款,半年后再来提车? ◆ “创业教头”麦克唐纳使用一枚别针,历经14次谈判,换得价值百万的房产,他是怎么做到的? ◆ 双方握手相庆时,对手却说:“还有一件事,你肯定同意把灵活账期这一条写进协议,对吧?”你怎么办? 谈判先哲罗杰·道森的《优势谈判》将谈判策略与技巧推向巅峰,后起之秀史蒂夫·盖茨通过研究30 000多名企业高管的谈判经历,亲自举办了1 000多场谈判精研会,结合20多年经验与感悟,首创“钟面谈判模型”。 盖茨认为,提升自身的谈判素质才能立于常胜之地。针对具体情景,恰当选择优势策略或技巧,既可获胜,也能让对手有赢的感觉。优势谈判是获取财富的有效工具,也是追逐事业成功的优势指南。

图书目录

第1

章

谈遍天下

大师的实战,我的谈判手册

球队经理经过艰难地谈判,以85

折拿下新赛季球衣合约,为球队节省500

欧元,却直到开赛两周后,球衣才到货。这本是一次立功的机会,为何却成了过失?

谈判是双面镜,看清对手,也认清自己

如何让对手自认为占到了“大便宜”?

“嘘~~

!”赶快闭上嘴巴,竖起耳朵

你敢诚实地面对合作动机吗?

终场后必不可少的“实况回顾”

第2

章

谈判钟面模型

区分竞合,更要利用竞合创造优势

路虎揽胜车主找经销商保养车子,商家为了多赚60

英镑,私自更换了机油,并赠与等额优惠券。结果是这位车主再也没有来过。加拿大创业家麦克唐纳用一枚别针,经过14

次以物易物谈判,换回一座房子,他是怎么做到的?

在竞争与合作的夹缝里闪转腾挪

沉稳逐利,而不争强好胜21

要素明辨合作走向22

方法多样,目的却只有一个25

跟随“时钟指针”,轻松搞定8

大局势26

第3

章

谈判力法则

POWER

是力量,也是优势

奔驰汽车在英国的需求猛增,公司一方面大力营销,一方面却严控供应量,使得客户付款半年后才能提车。谈判方掌握的信息越多,就拥有越多的谈判优势,也就有可能获得更多的利润。

弱方可不一定是待宰的羔羊44

谈判桌上的“供求平衡法则”

如何让对手觉得你更有力量?57

牛顿三大定律的借用67

第4

章

全能高手

项关键素质

香港Zenni

公司认为10

美元费用太高放弃参加行业展会,会前两周,举办方却通知Zenni

公司4

美元可以使用同样大小的展位,于是他们立即签约,到现场后才发现展位十分偏僻。没有人因为喜欢你而妥协,或给你更好的条件,但有很多人因为不喜欢你而拒绝与你交易。

先镇定下来,再处理冲突75

不流露情绪,只想办法达成76

从“不可能”到“如何做才有可能”

把焦点放到交易上

质疑“感觉不对的事情”

多点耐心,看清形势新变化80

对方有备选方案,你如何应对?

折扣1%,还是延长一周账期?

发挥创新思维,寻找增值点

敢于承认知识欠缺

第5

章

个制胜高招

交叉组合使用威力更大

服务为王的南非Sedex

公司的一位销售经理,在客户临阵换将后,手脚大乱,在强大的对手面前轻易让出200

万美元利润。为了消除不适感而让步,你会付出巨大代价。

小心!

对方正在操纵你的脑袋

“老好人”谈不成大交易

沉默真的是金子

狮子大开口

摸清对手底牌

我觉得价格要再高一些

准备时间比会谈时间长得多

独到的STROB

提纲

每一次让步都争取“净利”

精于计算,而不是算计

故意泄露一些“信息”

待谈事项直观图

五花八门大谈判

咬碎牙齿,都不SAY

NO

第6

章

情绪因子

心理上的一时之快可能毁掉整桩生意

手握20

万促销额度的销售经理,经历了艰难商谈过程后,以18

万与客户签订促销合同,还使期望拿到25

万促销费用的客户连声道谢。对方之所以满意,是因为这一切是辛苦得来的。谈判越艰难,遭遇的挑战越多,双方就越看重承诺。

钻进对方的脑袋,看清他们的想法121

有学习意识,还要有应用能力124

合理回应对方“不合理”的要求128

让对方享受赢的感觉129

即使让步,也要显露出为难的表情133

交易,还是交心?135

夸张地感到意外地“哇~~”

第7

章

授权与决策

双方的拍板人清楚吗?

一线人员拥有决定权,他们有时也会假装上司不同意,借此拒绝对方的要求或者向对方提出条件。

一个巧妙的“避让”策略145

不要轻易就把“帅”抬出来148

团队谈判中的分工与合作152

对方老总为何总是“不在公司”?

及时汇报,提出建议156

第8

章

优势兵法

“不好意思”可能降低预期结果

当你们准备握手结束谈判时,对方却说:“啊,还有最后一件事,你肯定会把灵活账期那一条写进去,对吧?”说完后,他伸出手,等着你的反应。你怎么办?

好人品不等于好结果164

开诚布公167

玩消失169

黑脸-白脸172

假

面174

哭

穷176

偷换交易178

欺

骗179

第9

章

计划与准备事项

针对不同的谈判制定独有方案

市场经理为一次推广活动订购了20

本宣传册,印刷厂同意在14

天内送达指定地点,且货到付款。稳妥的市场经理为了确保万无一失,如何完全掌控交期?

会谈不同,避免通用型应对方案

质量好、价格低与交货快如何兼得?

个关键待谈事项

门槛战术与蚕食战术

条款有风险时,为何不购买保险?

给条件排先后顺序

时效压力与有意拖延

谈判前,先熟悉下“

工具”

后

记

打开双赢的大门

致

谢