| 作 者: | 李赫 |
| 出版社: | 中国商业出版社 |
| 丛编项: | |
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| 标 签: | 新人指导/培训 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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第一章 成为新人的艺术
一、普遍性案例
二、特别的转折期
三、转折期真的很重要
第二章 校园文化与职场文化的区别
一、校园文化所形成的观念
二、职场与校园是大相径庭的
三、转折期内必须关注的重点
四、转折期必须要达到的目标
第三章 第1课:态度决定行动
一、谦虚
二、尊重公司、尊重他人
三、适度自信
四、开放的心态
五、适应能力
六、制定长远规划
七、职业道德
八、远离抱怨
九、不断学习
第四章 第2课:调整你的期望
第五章 第3课:被接受的技巧
一、被接受之后提的意见才会被采纳
二、弄清你不知道的事,比告诉别人你知道多少更重要
三、像大多数人那样行事,比特立独行更重要
四、转折期内只能犯一些不可避免的错误
第六章 第4课:重视第一印象
一、良好的仪表不容忽视
二、避免留下爱出风头的不良印象
第七章 第5课:建立良好的工作关系
一、良好的工作关系非常重要
二、建立人际关系网
三、培养与人交流以及与人建立联系的技能
四、建立各种工作网络
五、多交良师益友
第八章 第6课:学会服从
一、服从的艺术
二、忠实地追随上司
第九章 第7课:理解公司的企业文化
第十章 第8课:适应本单位的“潜规则”
一、潜规则1:公司“政治”
二、潜规则2:承认并接受公司的现实
三、潜规则3:用潜规则把事办好
四、潜规则4:细节也有潜规则
第十一章 第9课:职场新人的职责
一、不要抵制新人的“义务”
二、了解总体情况
三、找到自己的位置
第十二章 第10课:会思考,更要会工作
一、运用所学知识
二、提高职业技能
三、了解和完成自己的工作任务
四、尽快提高专业知识、技能和能力
第十三章 如何应对转折期内出现的问题
一、一起工作的人不理解我的感受
二、单位总是希望员工服从
三、工作没有想像中那样快乐
四、我很烦
五、这事我干不好,我不行
六、事情真的很难办
第十四章 快速适应职场文化学习法
一、快速适应职场文化学习法概述
二、“快速适应职场文化学习法”的询问技巧
结语 循序渐进地发展自己