理解和它对中的意义，她说并不打算做太平洋研究院的雇员，而是以合作伙伴的身份，双方建立一个承诺。总裁先生欣赏她的领悟力，也赞赏她开拓中市场的想法。按例，购买教程的版权需要100万美金。总裁先生给了她一个特例：在没有盈利以前免费提供。
满心喜悦的苏琬，却没想到她将为此付出多大的代价！一百万字的教材，十多种录像资料，全部要由她自己翻译成中文。熟话说，听话听音，她的英语听力还没有纯熟到这种程度，同样一句话，别人笑，她却莫名其妙，她理解不了，更加无法把路.泰斯那精采的讲演从录像中直接笔译下来。她只能请人先把录音整理出来，再逐字逐句的笔译为中文。更吃劲的是，因为她与太平洋研究院不是雇佣关系，对方没有报酬给她，一切要自掏腰包，包括她自己还得接受太平洋研究院严格的“辅导员”培训。什么时候能有回报，则是遥遥无期。
这种困窘倒让她觉得这件事非她莫属了。她目前面包问题无虞，尚有一定的经济支持。换了别人是无论如何等不及的。
整整三年艰苦奋斗，全套中文版的《对卓越的投资》问世了。苏婉在每一册教材的扉页上写上了这样一段话：
“今天，整个世界都面临着巨大的变化。每个人、每个家庭、每个企业、每个团、每个家都需要适应这种变化。中曾向全世界显示过自己卓越的创造天才，有过几千年领先的文明历史。如果我们今天也能摆自己的心理障碍，发扬中人的优秀传统，中仍然可以走在世界的最前列。我相信《对卓越的投资》能为大家提供这种变化的哲学、气候、工具和先导。所以我决定把翻译传播这一课程作为我最好的礼物献给抚育过我成长的祖，献给在我困难的时候帮助过我的朋好友，献给海内外的中同胞。”
1993年的中是什么样的社会心态？经商，炒，搞房地产赚大钱……对卓越的投资？
卓越是什么？能有多少回报？苏琬的副业似乎是云中仙子，没有知音，只能悬在空中。她依靠友小打小闹地办了一些班。
一个偶然的机会，一位家人事部的干部听说了苏琬的培训班。他听了一个阶段的课程，大感兴趣，这不是和他们培养企业干部、培养跨世纪人才的工作完全吻合吗？1993年的中，是个到都需要人才、人人都寻求成功的年代。苏琬的《对卓越的投资》弹动了社会最响的那根弦。在人事部人事与人才科学研究所的支持下，苏琬的培训班一下子升格为全范围的人才培训班。首期两个公共班。培训一批大企业的人事部经理，大获成功。这些经理们散开去，苏琬的名字和她的教程在许多地方传播开来，她始料不及地拥有了众多知音：四通，大众，庄臣，中信，at&t，……家安全局的官员闻讯前来查询，检查课程内容，苏琬请他们听课，竟也成了她的知音和朋友。
似乎越是素质高、越是有活力的公司，越能与她产生共鸣。深圳华为技术有限公司领导层全部是二十多岁高学历的年轻人，他们领导着2700人的高科技企业，生龙活虎，每天的课程总是慾罢不能。而四通公司，则一气连续办了四个班。教程中有一个“跳出舒适区”的概念，激励人们战胜安于现状的心理状态，开掘新的自我，迎接新的挑战。这一理念竟帮助上海大众出租车公司顺利地完成了一次中层干部的大调整。
天津市第二中学的校长刘玉岭已经是第五次前来听课了。他觉得每一次都有新的发现，新的收获。他把这种以现代认知心理学为基础的教程于他的育人工作，进入了一种全新的境界。
他在学校创造了一门“学法课”，启发学生“自我谈话”，这种谈话有一个原则，就是一定不能对自己讲消极的话，必须是给自己一个正面的“断言”，哪怕自己一时还没做到这样的人。比如断言“我是一个有计划、有成效、遇到事情有办法的人”，天天对自己讲，弹过去，再弹回来，反复提高自我形象，并按这个形象敞开，吸收相关的信息，使这种图象内化，产生能量，创造地符合这个形象。这种自我谈话让许多自卑的同学变得自信，羞怯的同学变得大方……
苏琬忙起来了。好几位像刘校长这样高准的学员成了她的助手，她聘请他们为美太平洋研究院中部的辅导员、研究员或高级辅导员，其中便有家人事部人事与人才研究所的副所长宋桂选教授。苏琬的蒂比尔公司也开始运转起来。
按内的费用标准，“对卓越的投资”培训价格不菲。蒂比尔公司和众多经营公司一样，出卖的是一种商品，一种价格昂贵的商品。出卖服让你装扮自己，出卖食物让你得到营养。而蒂比尔的这种商品是让你的头脑发生某种变化，让你的潜能潜力得到发挥，让普通人走向成功，让卓越的人更加卓越。
但事实上苏琬离收回投资、获得回报还相去甚远。她深感在内知音难求，她的定价远远低于美的定价，也大大低于太平洋研究院在东南亚家的定价。按照这样的收费，有时一期培训班仅够苏琬一张飞美的机票。
她的小女儿只有三岁，有两次孩子过生日她都不在身边。听到女儿在电话里的哭闹，她就要问自己究竟是为了什么？
苏琬读过一本书，叫《寻找意义》，书中有一段文字描写一群关在集中营等死的犹太人，仍在关心需要安慰的人，还把自己的面包分给他人。书中……
[续当代归国留学生上一小节]的一句话让她刻骨铭心：
“人类最后一个自由是选择自己的态度。”她欣赏这种人生的哲学。路.泰斯的教程中也有一个“幸福”的原则。人的幸福是有层次的，动机越有深度，幸福的层次越深，生活质量也就越高。如果把她的事业定位在一个“钱”字上，她是不会有幸福感的。
1994年8月5日，美华盛顿州立大学会议厅，太平洋研究院一年一度的际研究会议在这里举行。中部主任苏琬作了十分钟发言，她谈到她在中的知音，谈到大洋彼岸那些朋友对路.泰斯独到的领悟，谈到她为自己家的付出和她的幸福感。当她发言完毕，意想不到的场面出现了：来自60多个家的400多名代表全起立热烈鼓掌。三天的际会议中，全场自动起立为发言者鼓掌仅有两次，一次是为一位美的将军，这另一次，就是为来自中的苏琬。
苏琬热泪盈眶。她不止为太平洋研究院的专家们对自己工作的赞赏而欣慰，更为她作为一个中人而感到一种极大的报偿。她有过另一次热泪盈眶。那是在1991年，她和丈夫一起去音乐厅听交响乐。那天正值美独立节，指挥在开场之前要求全场听众起立唱美歌。顿时，几千名互不相识的人化为一，雄壮的歌在交响乐的伴奏下响彻整个豪华的三层楼音乐大厅。她是那片人海中唯一的中人。她深深地被这种人类庄严的气氛、民族团结的精神以及歌特有的音乐效果感染了。她情不自禁地问自己：“我是谁？我的歌在哪里？！”……
身在异他乡的她感到一种前所未有的孤独和失落。今天她终于被作为一位中的成功女得到认同，她的失落得到了补偿，她的伤感中有了一种全新的充实。一种为自己家尽力的巨大的幸福感包裹了她的全身。
我在浦东张江高科技园区副总经理办公室见到胡钅宏亮，这是在我所有接触的留学生中最不像留学生的一位。他的装束，他的做派，他的言谈，仍然完完全全是中式的。
在他的大办公桌旁，人们通常在豪华办公室可见的“老板椅”被搁置在一旁，换上了一把中式硬木直背靠椅，他似乎连这一点都依旧保留着他学生时代的习惯。
他最好的青春年华都在外，德、美、加拿大……工作了学习，学习了工作，期间还在中驻纽约总领事馆工作了三年。就在他结束领馆工作回复命时，组织上还要把他派往联合教科文组织工作。这一次他讲了“价钱”，他的老母已经七十多岁，只有他这一个儿子，他得伺俸她老人家多病的晚年。
其实更让他焦虑的是他自己已近天命之年，他有一腔报效祖的宏愿，再不回就来不及了。他觉得他这么多年就像一块浸饱了份的毛巾，希望回到祖能把它绞干了，滋润一块生他养他的土地。谁能把他“绞”干了，他就投奔谁，感激谁。他最怕的就是把他搁在一边“捂”着，让“毛巾”里的发干、发臭。
和他谈话会让你心中回荡起一浩然之气。他的骨子里保留着中传统文化中忠义的彩，也浓缩着众多海外学子的情怀。他不只是一位老资格的中留学生，而且还在海外和家教育部门做过很长时间的留学生工作。他可以说是改革开放后中留学生政策的见证人。
十多年中，胡钅宏亮已经是三度回了。三度回的经历，简直就是一部八十年代以来中留学生的回归史。
他是1981年第一批由家选派的出留学人员。学习期满，他和所有留学人员一样，义无反顾地准时回，而且把当时内还非常稀罕的电器大件全数上交。那时家还很穷，出人员也不多，他认为这样很应该，很正常。也正因为如此，他们和原单位很融洽，没有矛盾。
八十年代后期，家开始成批向外派遣留学生，待遇也提高了。当他再次出又回，情况有了很大变化。他们这批留学人员似乎又镀金又发财，差距与内的同事明显拉开。那时的中人对于人与人之间的差距还缺乏承受能力，幸运儿立时变成了众矢之的。他原来所在的实验室、研究组，都没有了他的位置。他说，这么大一套设备呀，我做的实验还不行吗！就是不行，做实验也不缺我。他曾经是这些部门的负责人。越是负责人越不好安排。这一次，他竟然无所事事地在实验室忍受了一年冷板凳！
这件事给了他很深的烙印。在他后来被调到家教委负责留学生工作时，他便深深理解为什么有些留学生回来后又会“二进宫”——这种冷遇不是人人都忍得下去的！
第三次回是在1996年。从八十年代后期，出已经不是一种特权和恩赐，只要有决心又有经济能力，谁都可以走出门。留学生回的环境大为改善了，队伍也日益庞大起来。？br>欢？毕竟有了不同的阅历，要重新融入这个环境也并非易事。
对留学生来说，一个最大的问题，是如何和谐地适应中的现实。他们在外习惯了那种简单的条理，老板，雇员，工资，人与人的关系就是金钱、法律，办事很讲效率。中虽然也在走向市场化，法制化，但尚在艰难的蜕变过程，事情显然就要复杂得多。
因为这，造成众多归留学生的不同际遇。一位应聘到上海做了长的留学生，对这种无形的不和谐缺乏心理准备，在回第4年时写诗抒怀：“四载远辞黄鹤楼，江轮入海任沉浮。机关茶道品难尽，热土文章写还休。但看群楼拥地起，谁怜经纬自空投。
暂将浩气存臆，终将长风荡晚秋。”满纸失落与不甘。
第三次回到内的胡钅宏亮，工作舞台不错：新区。一张白纸，又定位在高科技的层次上，使他的专业和工作经历大有施展的天地。他竭尽全力地拓展他的工作局面，却也时时感到一些说不清道不明的不和谐。他急着干事，人们却往往从另一个角度把问题搞得很细腻，把很容易做到的事情变得遥不可及。
有了前两次回经历的心理基础，胡钅宏亮绝不为这种不快灰心沮丧。他有他的一整套哲学。
中的老话是入乡随俗。很多人习惯了自我为中心，他们不愿意入俗，入不了俗，认为人家太俗，这就把自己陷入不伦不类。中还是发展中家，穷困是个基本现象。像西方发达家那样，什么事情用钱，用法律解决，实际上就是这样它也没解决好，何况中还这么穷。留学人员要在中的大地上做一点事情，必须要入俗，重新入俗。不要有这种奢想，我来改变环境。改造社会不是一个单独的行为，一个人改造不了社会。只有和周围的人彻底融在一起，然后才有可能用优秀的东西渗……
[续当代归国留学生上一小节]透到环境中去。
胡钅宏亮很看重哲学这个东西，他觉得这是一个人心理素质的最高境界。
一个人，尤其是知识分子，之所以高级，就是他的悟比较好，悟好就是哲学好，哲学好就是人生观世界观要透彻，这很要紧。有些人你看他怎么那么着急，情绪怎么那么波动，好事弄弄就弄坏了。这里面内因是主要的，就是悟不够，哲学功夫不到家。
曾经有公司看中胡钅宏亮经历丰富、内外朋友从多的“无形资产”，开价25万年薪聘他。只可惜这家公司识他的身价却太不识他心气。
他
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