| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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| 未知 | 暂无 | 暂无 | 未知 | 0 | 暂无 |
第1章 绩效改进／HPT模型 ／ 001
介绍 ／ 002
绩效改进 ／ 002
第2章 绩效驱动型项目管理 ／ 010
组织背景 ／ 011
什么是PDPM ／ 011
案例描述 ／ 015
结论 ／ 026
第3章 改进学校系统 ／ 030
组织背景 ／ 031
奠定基础 ／ 031
案例描述 ／ 033
维持成果 ／ 040
组织目前面临的挑战 ／ 040
解决方案和建议 ／ 041
第4章 使用绩效改进10项标准指导战略的制定和实施 ／ 043
组织背景 ／ 044
奠定基础 ／ 044
案例描述 ／ 047
组织目前面临的挑战 ／ 056
解决方案和建议 ／ 057
第5章 利用在线论坛进行培训 ／ 061
为什么这个案例很重要 ／ 062
组织背景 ／ 063
奠定基础 ／ 064
案例描述 ／ 066
解决方案和建议 ／ 070
结论 ／ 073
第6章 评估成员在专业和学习网络中的价值 ／ 075
组织背景 ／ 076
奠定基础 ／ 078
案例描述 ／ 080
组织目前面临的挑战 ／ 086
解决方案和建议 ／ 087
第7章 通过辅导和领导力发展项目促进性别平等 ／ 092
组织背景 ／ 093
奠定基础 ／ 096
案例描述 ／ 098
组织目前面临的挑战 ／ 109
解决方案和建议 ／ 111
第8章 一位非洲领导者的绩效改进创新之旅 ／ 113
引言 ／ 114
个人背景 ／ 114
本章重点 ／ 126
解决方案和建议 ／ 135
未来的研究方向 ／ 137
结论 ／ 137
第9章 使用配套应用程序支持培训 ／ 140
组织背景 ／ 141
奠定基础 ／ 141
案例描述 ／ 143
组织目前面临的挑战 ／ 148
解决方案和建议 ／ 148
未来趋势 ／ 151
结论 ／ 152
第10章 应对文化挑战 ／ 156
组织背景 ／ 157
奠定基础 ／ 157
案例描述 ／ 160
组织目前面临的挑战 ／ 163
解决方案和建议 ／ 168
结论 ／ 170
第11章 解决劳动力危机 ／ 172
组织背景 ／ 173
奠定基础 ／ 173
案例描述 ／ 174
屋面行业目前面临的挑战 ／ 175
解决方案和建议 ／ 177
结论 ／ 185
第12章 基于故事的学习模型，实现刻意练习和绩效改进 ／ 188
组织背景 ／ 189
奠定基础 ／ 189
案例描述和技术关注 ／ 192
组织目前面临的挑战 ／ 196
解决方案和建议 ／ 198
第13章 整合组织的价值观和工作场所绩效 ／ 207
组织背景 ／ 208
奠定基础 ／ 208
案例描述 ／ 216
组织目前面临的挑战 ／ 220
解决方案和建议 ／ 220
第14章 流变系统 ／ 222
引言 ／ 223
流变系统?与流变三重螺旋TM ／ 226
结论 ／ 239
第15章 领导力教练 ／ 242
组织背景 ／ 243
案例描述 ／ 243
争议、争论和问题 ／ 252
解决方案和建议 ／ 253
领导力教练的未来发展趋势 ／ 254
结论 ／ 256
第16章 欣赏式探询、绩效改进和积极心理学的应用 ／ 257
组织背景 ／ 258
奠定基础 ／ 258
案例描述 ／ 259
组织目前面临的挑战 ／ 259
应用方法 ／ 261
第一阶段的时间表和结果 ／ 262
巨型视图 ／ 266
第二阶段的时间表和结果 ／ 268
第三阶段的时间表和结果 ／ 269
解决方案和建议 ／ 270
结论 ／ 271
第17章 解决根本问题 ／ 275
组织背景 ／ 276
奠定基础 ／ 276
GPS-IE?
管理改进系统介绍 ／ 278
三种盈利模式 ／ 281
商业战略背后的驱动力 ／ 282
一级问题 ／ 283
二级问题 ／ 287
三级问题 ／ 290
解决方案 ／ 291
实施 ／ 292
评估 ／ 295
Q公司业绩 ／ 296
总结 ／ 296
本书的作者 ／ 298
