基业长青的领导力

基业长青的领导力
作 者: 沃德精英商学院 著
出版社: 机械工业出版社
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作者简介

  沃德精英商学院整合全球优质企业管理培训和教育资源,为企业提供*前沿的创新模式、认知思维和领导力训练,培养一批学贯中西的具有全球视野和卓越领导力的创新型企业家和领袖人才;整合全球教育培训资源,师资和学员全面覆盖美国、澳大利亚、新加坡、马来西亚和中国等国家,致力于打造一家国际实战型商学院。

内容简介

??VUCA时代的到来,给企业和领导者带来了巨大挑战。企业和团队要想持续发展,实现基业长青,*大的挑战之一就是解决管理者的领导力问题。本书指出,提升领导力的奥妙就在于把“我”变成“我们”。本书总结了沃德精英商学院在过去 20 年间经营管理和教学培训的实际经验,从多个角度阐述了提升领导力的关键要素,并论述了如何通过打造领导力,解决企业管理中的各种实际问题,带出的团队,实现基业长青。

图书目录

目.录

前言

章 愿景和价值...001

节 通过共同价值观找到目标...002

第二节 人才是生产力...003

第三节 愿景实施与领导力...005

第二章. 从“我”到“我们”...007

节 在组织中成就卓越...008

第二节 学会分享...009

第三节 读懂团队的框架...013

第四节 企业真正的核心竞争力...018

第五节 “我”诚可贵,“我们”价更高...021

第六节 铸造“我们”的团队精神...025

第七节 在愿景中看到更好的自己...028

第三章 深度沟通的艺术

节 沟通是提升领导力的核心技能 ...038

第二节 倾听,学习,贯彻到底 ...041

第三节 打造思维黄金圈 ...043

第四节 将情感认同作为沟通的切入点 ...047

第五节 通过沟通快速和他人建立信任和链接 ...048

第六节 人人“能说不”,但不见得“会说不” ...05

第四章 成长的重要性

节 独立思考让领导力更具个性 ...054

第二节 生命的成就取决于你的态度 ...056

第三节 绘出自己的人生蓝图 ...059

第四节 路漫漫其修远兮,吾将上下而求索 ...061

第五节 麦克斯韦尔的领导哲学 ...065

第六节 活到老,学到老 ...067

第五章 领导力的维度 ...071

节 学习力,就是领导者关键的成长能力 ...072

第二节 决策力,就是领导者高瞻远瞩的能力 ...074

第三节 组织力,就是领导者选贤任能的能力 ...076

第四节 教导力,就是领导者带队育人的能力 ...078

第五节 执行力,表现为领导者超常的绩效 ...080

第六节 感召力,就是领导者赢得人心的能力 ...083

第六章 贡献的回报 ...085

节 将欲取之,必先予之 ...086

第二节 种瓜得瓜,种豆得豆 ...087

第三节 懂得付出,是一种更高维度的领导方式 ...089

第七章 杠杆法则 ...093

节 领导力——撬起世界的能力 ...094

第二节 高效执行,效率化 ...096

第三节 杠杆成就事业 ...100

第四节 综合运用杠杆 ...103

第八章 从复杂到简单 ...105

节 大道至简 ...106

第二节 无为而治 ...107

第三节 简单是终极的复杂 ...112

第四节 及时更新你的“心灵地图” ...114

第五节 挣开心灵上的束缚 ...116

第六节 莫靠怀念过去来逃避现实 ...118

第七节 归零心态 ...123

第八节 敢于冒险才有可能成功 ...124

第九章 统合综效...127

节 掌握万物生长的法则...128

第二节 统合综效的秘密...131

第三节 统合综效在团队中...132

第四节 工作中的统合综效...135

第五节 与优秀人才为伍...136

第六节 借助他人的力量...140

第十章 基业长青领导力...143

节 成就卓越的秘密...144

第二节 领导者的脑力游戏...145

第三节 领导力的基石...147

第四节 没有规矩不成方圆...150

第五节 讲好故事,引发情感共鸣...153

第六节 领导者须高瞻远瞩...156

后记...159

奋斗者箴言...161