| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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序言
特约纪念文章
第1章 导言
研究现状/ 1
本书的研究范围/ 2
前期研究/ 5
第2章 总体框架
环境适合型组织/ 8
ESO的任务/ 11
多重权力中心/ 15
模型概述/ 16
第3章 从历史视角看环境
工业革命/ 20
大量生产时代/ 21
大量营销时代/ 22
向后工业时代过渡/ 23
非营利组织的环境/ 28
主要趋势/ 29
第4章 预算行为模型
战略强度/ 33
环境依赖性/ 36
临界数量/ 38
预算组合/ 41
第5章 环境动荡模型
预计性/ 44
变化的新奇性/ 48
动荡逐步增强/ 51
组织智能的演变/ 54
动荡的级别/ 55
战略推力/ 58
游戏规则的影响/ 64
第6章 战略能力
行为的开放性/ 67
管理能力/ 71
总体管理胜任能力/ 72
后勤胜任能力/ 78
战略行事能力/ 81
战略能力的动力/ 82
战略绩效潜能模型/ 86
第7章 权力
权力结构的演变/ 90
权力动态模型/ 92
第8章 抱负与文化
抱负行为/ 99
绩效抱负的演变与制度化/ 106
文化与行为抱负/ 110
第9章 战略领导
战略领导的类型/ 116
合法性领导/ 122
决策领导/ 125
行动领导/ 129
战略经理的行为/ 131
环境感知/ 134
预期的沟通/ 138
第10章 战略选择模型
行动潜力和影响潜力/ 140
绩效预期模型/ 143
绩效抱负模型/ 150
战略推力的选择/ 156
第11章 转变行为
环境变化的滞后反应/ 162
领导对变化的反应/ 169
战略意外/ 172
社会惯性/ 174
战略漂移/ 179
第12章 行为转换模型
转换模式/ 181
转变触发/ 184
转变模式/ 187
转变行为的总体模型/ 193
第13章 基本公理
复杂性的认识论/ 200
基本公理/ 206
