| 作 者： | 于泳红 |
| 出版社： | 中国社会出版社 |
| 丛编项： | |
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| 标 签： | 暂缺 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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第一章 职业选择的基本理论1
第一节 职业与职业选择1
一、什么是职业1
二、职业的历史2
三、社会转型对大学生职业选择的影响4
第二节 经典职业选择理论5
一、经典职业选择理论的产生背景及其特征5
二、基于人格特质论的人-职匹配理论7
三、基于人格类型论的人-职匹配理论8
第三节 基于生涯发展观的职业选择理论10
一、生涯发展理论的提出10
二、Ginzberg的职业发展理论11
三、Super的职业发展理论13
四、职业选择模式的社会文化观15
第四节 大学生的生涯发展与规划16
一、大学生生涯发展阶段的划分16
二、我国大学生职业生涯规划现状17
第二章 职业价值观与职业选择21
第一节 职业价值观研究的兴起21
一、职业价值观的起源21
二、学术界对职业价值观的一般认识21
三、职业价值观的特征23
四、职业价值观研究的基本取向24
……
