如何使创新成为常态

章 创新托起“中国梦”

节 创新：实现“中国梦”的必由之路

一、从贸易战看创新：不患“寡”而患“不精”

二、从“一带一路”看创新：不患“缓”而患“不远”

第二节 高质量发展：建设创新大国的基石

一、发展是要务

二、人才是资源

三、创新是动力

第三节 高质量人才：建设创新大国的栋梁

一、教育投入：培养创新人才的一笔浓墨

二、人才回流：吸引创新人才的一眼活泉

三、制度改革：推动人才创新的一股动力

第二章 创新及其决定

节 何为创新

一、熊彼特：经典创新理论

二、舒尔茨和贝克尔：基于人力资本学说的创新理念

三、杜塔团队：对创新内涵及创新评价的研究

第二节 创新的分类

一、理论创新

二、制度创新

三、文化创新

四、科技创新

第三节 创新的决定

一、经典科技创新模型

二、一个基于人力资本的创新模型

第三章 痛并快乐的创新

节 创新之“乐”——常乐

一、创新与品牌成长：华为

二、创新与业态融合：腾讯

三、创新与就业提升：阿里

第二节 创新之“痛”——短痛

一、创新与品牌重创：昔日名企诺基亚

二、创新与产业消失：胶卷产业三巨头

三、创新与就业摧毁：先进技术领航者

第三节 钱学森之问——寻找国家创新人才匮乏的症结

第四章 人力资本积累与创新

节 人力资本规模：借力教育“蓄水”创新人才库

一、中国人力资本规模扩张

二、人力资本规模与创新表现

第二节 人力资本结构：依托产业变革“升级”创新人才库

一、人力资本层级结构与创新

……

第五章 就业与创新

第六章 创新与创业

第七章 创新终将成为“常态”