工作分析与设计

工作分析与设计
作 者: 葛玉辉 荣鹏飞
出版社: 清华大学出版社
丛编项: 21世纪应用型人才培养规划教材·人力资源管理系列
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标 签: 暂缺
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暂缺《工作分析与设计》作者简介

内容简介

《工作分析与设计(21世纪应用型人才培养规划教材·人力资源管理系列)》注重理论与实践的平衡,汲取了工作分析与设计经典作品的思想和新观点,同时融入了编者多年来在管理咨询实践中的许多心得体会与经验,形成了对工作分析与设计的全新思路。全书共分为四篇十三章,从“基础理论—工具方法—实际操作—结果应用”有步骤、有层次地引入工作分析与设计知识,既有基础理论的系统阐释,工具方法与实际操作的详细介绍,又有结果应用的具体展示,能够帮助读者正确处理工作分析与设计研究在实务中遇到的难题,体会以不变应万变之理。《工作分析与设计(21世纪应用型人才培养规划教材·人力资源管理系列)》兼具理论性和实操性,无论是在基础理论篇,还是在工具方法篇、实际操作篇和结果应用篇,都注重理论联系实际,利用丰富的图表来形象地表达工作分析与设计的特点,不仅每章用案例导入,知识点结合案例进行分析,而且在每章的最后还设置两个思考型案例,帮助读者尽快掌握工作分析与设计的实务操作 技能。《工作分析与设计(21世纪应用型人才培养规划教材·人力资源管理系列)》适合作为经济管理类专业的本科生、研究生和MBA教材,也可供研究人员及各类组织的管理人员自学和培训使用。

图书目录

第一篇 基础理论篇 第一章 工作分析概述 2 第一节 工作分析的含义和基本术语 2 第二节 工作分析的目的和原则 6 第三节 工作分析的意义和作用 8 第四节 工作分析的发展历程 11 本章小结 15 思考与练习 15 案例分析 16 第二章 工作分析的相关理论与问题分析 19 第一节 工作分析的相关理论 20 第二节 工作分析面临的问题分析 30 本章小结 34 思考与练习 34 案例分析 34 第二篇 工具方法篇 第三章 工作分析的基础性方法 38 第一节 访谈法 39 第二节 问卷调查法 47...

第十三章 岗位评价 290 第一节 岗位评价概述 290 第二节 岗位评价方法 295 第三节 岗位评价的具体操作 320 第四节 岗位评价的应用 322 本章小结 324 思考与练习 324 案例分析 324 参考文献 328 ((( 工作分析与设计    目录 (((    X       IX                   ......