人力资源管理

暂缺《人力资源管理》作者简介

《实用工商管理专业规划教材：人力资源管理》共分九章。第一章对人力资源管理进行概述性介绍；第二章介绍工作分析方法、工作评价的流程及方法；第三章对人力资源规划的内涵和方法等进行详细的介绍；第四章介绍招聘与选拔的基本概念及方法；第五章对培训与开发的内容、特点、操作原则和具体方法等进行详细介绍；第六章介绍职业生涯管理相关内容，并阐述其对于员工和企业的重要意义；第七章介绍绩效管理的主要概念，及多种衡量和评价绩效的定量分析方法；第八章介绍薪酬与薪酬体系的构建，以及福利与其组成部分；第九章介绍劳动关系，涉及劳动法律法规及其应用方法。 《实用工商管理专业规划教材：人力资源管理》坚持理论与实践相结合，各章都附有内容小结、讨论案例及复习思考题，着重突出可读、易懂及实用性特点。 《实用工商管理专业规划教材：人力资源管理》可为从事人力资源管理的相关人员及高等院校相关专业师生提供参考。