黄金心态:中层版

黄金心态:中层版
作 者: 林世华 李国刚
出版社: 广东旅游出版社
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标 签: 暂缺
ISBN 出版时间 包装 开本 页数 字数
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作者简介

  林世华,中国软实力研究中心资深咨询顾问。曾任《中国企业文化研究》杂志主编,联想集团《联想》杂志主编,某集团培训中心主任、人力资源总监等职。在战略管理、人力资源管理、企业文化建设、管理培训等方面具有丰富的实践经验,曾为中国商用飞机、南方电网、长安集团、安徽电力、安徽宣城烟草、恒泰证券等公司提供管理咨询服务。李国刚,中国软实力研究中心董事合伙人。曾任联想集团人力资源高级经理,在战略人力资源管理、企业文化建设、并购管理整合等方面有丰富的实践经验。曾主持过蒙牛、中粮、中国远洋、友发钢管、曙光汽车等多个软实力项目。著有《联想密码》《联想带队伍》《联想并购以后》。

内容简介

身为中层,需要扮演多重角色:既要听从上级的安排,又要对下级发号施令,还要和同级打交道,可谓“上有老,下有小,中间还有兄弟姐妹找”。处理好了,能左右逢源,兵服将赏;处理不好,则会心浮气躁,患得患失,*后落到“兵不是好兵,官不是好官”的尴尬境地。管理好别人,首先要管理好自己,重要的一步是拥有良好的心态。中层拼的不只是能力,更是心态。良好的心态调试能力,是发挥中层管理技能的前提,就像一辆刚加好油的车,汽车的所有卓越性能只有在这个前提下才能释放。本书紧扣中层管理者的工作特点,指出这个群体的压力和焦虑的来源,并给出有效的解决方案。书中有大量测试,可以让每位中层检测到自己的真实能量状况,让中层迅速找到达到*好状态的良方。与万金油式的励志书相比,本书更实用,更能解决具体问题,让中层从“中煎力量”升格为“中坚力量”。

图书目录

第一章 中层六大问题心态

一、心浮气躁

二、唯我独尊

三、患得患失

四、得过且过

五、推诿扯皮

六、以怨报怨

第二章 一切从心开始

一、一切由 “心”定

二、关于心态的几个心理学实验

三、提升你的“心灵能量”

第三章 心态修炼模式

一、企业中层四种人

二、中层的三种技能

三、中层成事靠三“商”

四、心态修炼由内而外

第四章 活在当下:学会享受过程

一、什么是“活在当下”

二、活在当下最幸福

三、三种活法

四、寻找幸福的“汉堡”

第五章 向下比较:还有人比你更倒霉

一、我是在和谁比较

二、你的比较结果并非最优

三、比上不足,比下有余

四、想象还有人比你更倒霉

五、随时为最坏结果做准备

第六章 主动改:山不过来我过去

一、改变定义就能改变看法

二、改变看法就能改变心态

三、改变想法才能改变情绪

四、改变行为也能改变心态

五、改变自己才可改变世界

第七章 积极影响:做影响圈的事情

一、人有选择的自由

二、关注圈与影响圈

三、聚焦影响圈,人生才自由

第八章 严格自律:自律带来更大自由

一、什么是自律

二、自律带来更大自由

三、以身作则——从领导做起

第九章 低调务实:水低成海,人低成王

一、我们很容易高估自己

二、我们都希望比别人强

三、要有一颗平凡的心

四、把自己放在最低处

五、不要把自己太当回事

六、有多大能耐办多大事

第十章 外圆内方:永不放弃自己

一、外圆内方会变通

二、外圆内方知进退

三、外圆内方能屈伸

四、外圆内方济刚柔

五、外圆内方方为本

第十一章 先舍后得:种瓜得瓜,种豆得豆

一、什么是舍得

二、吃亏是福

三、情感账户

四、推功揽过

五、无欲则刚

六、先舍后得的误区

七、先舍后得的做法

第十二章 学会宽容:心有多宽,路有多长

一、学会接纳自己和他人

二、学会尊重差异

三、学会原谅一切

四、懂得不争之念

五、运用以直报怨

第十三章 懂得感恩——滴水之恩,涌泉相报

一、我们应该感谢谁

二、我们应该感恩什么

三、感恩应该怎么做

四、走出感恩的误区