| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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前言
致谢
引言
第一章 消除应急管理与应急处置之间的误区
引言
应急管理者传统的职业发展轨迹
应急管理者自身要求的转变
应急响应志愿者组织的削弱
工商企业对应急管理的影响
小结
问题讨论
参考文献
第二章 应急处置与应急管理的技能比较
引言
应急处置的技能
应急管理的技能
技能的获取
培训与教育比较
小结
问题讨论
参考文献
第三章 应急指挥体系(ICS)的管理需求
引言
ICS指挥人员
抢险救援负责人的角色
指挥人员如何支持抢险救援负责人
指挥人员的角色说明和技能
小结
问题讨论
参考文献
第四章 应急指挥长：是长官还是管理者
引言
长官的传统职能
从应急处置到应急管理的转变
应急指挥长的管理职能
经验、教育和培训是如何影响能力的
目标管理
小结
问题讨论
参考文献
第五章 大学应该提供怎样的教育
引言
大学应急管理项目的增长
应急管理课程
不可或缺的技能和实践
教育与培训比较
科研
小结
问题讨论
参考文献
第六章 应急管理者的职业发展轨迹
引言
初级职位
志愿者经验
地方、州、区域和国家级的职位
应急管理职业持续发展的技能
小结
问题讨论
参考文献
第七章 案例研究：“9·11”恐怖袭击事件
引言
应急处置
应急管理
小结
问题讨论
参考文献
第八章 案例研究:斯里兰卡在海啸中的应急响应
第九章 案例研究:卡特里娜飓风事件--基于私营单位和公共部门的视角
第十章 应急管理中的“管理者”
第十一章 大学教育与实践的脱节
第十二章 携手合作
附录:国家应急管理体系(NIMS):5年NIMS培训计划.
附录A:NIMS组件
附录B:任职能力和行为
附录C:课程概要
附录D:参考文献
名词索引
