| 作 者： | 李永新 |
| 出版社： | 人民日报出版社 |
| 丛编项： | |
| 版权说明： | 本书为公共版权或经版权方授权，请支持正版图书 |
| 标 签： | 求职/面试 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 未知 | 暂无 | 暂无 | 未知 | 0 | 暂无 |
前言
绪论 2011年无领导小组讨论考情分析及2012年趋势预测。
第一节 2011年无领导小组讨论考情分析
一、无领导小组讨论考情介绍
二、无领导小组讨论命题解读
第二节 2012年无领导小组讨论趋势预测
一、使用范围会进一步扩大
二、排序类问题仍将是考查重点
三、试题坚持时效性
四、一切围绕工作需要进行题目设计
第一章 无领导小组讨论理论必备．
第一节 无领导小组讨论的涵义与功能
一、无领导小组讨论的涵义
二、无领导小组讨论的功能
第二节 无领导小组讨论的命题
一、题目的设计
二、题本的构成
第三节 无领导小组讨论的考场
一、席位摆放
二、测评对象席
三、考官席
第四节 无领导小组讨论的基本流程
一、准备阶段
二、实施阶段
三、评价阶段
四、总结阶段
第五节 无领导小组讨论的评分依据
一、无领导小组讨论的测评维度
二、无领导小组讨论的评分操作
三、无领导小组讨论评分表
第六节 无领导小组讨论的题型分类
一、无情境性和有情境性
二、定角色和不定角色
三、竞争型、合作型和竞争合作型
四、选择类、排序类、开放式、资源争夺型、操作性
第二章 无领导小组讨论题型精解
第一节 选择类问题
一、命题精髓
二、经典例题
三、深度剖析
四、策略总结
第二节 排序类问题
一、命题精髓
二、经典例题
三、深度剖析
四、策略总结
第三节 开放式问题
一、命题精髓
二、经典例题
三、深度剖析
四、策略总结
第四节 资源争夺型问题
一、命题精髓
二、经典例题
三、深度剖析
四、策略总结
第五节 操作性问题
一、命题精髓
二、经典例题
……
第三章 无领导小组讨论高分策略
第四章 无领导小组讨论实战点评
第五章 无领导小组讨论真题集萃
第六章 无领导小组讨论知识储备
中公教育 全国分校一览表
