企业文化与外派员工管理

　　中南财经政法大学管理学院讲师。2006年毕业于瑞典林奈大学，获社会学硕士学位；2012年毕业于华中科技大学，获工商管理博士学位，期间于2010年5月获欧盟伊拉斯谟奖学金赴比利时安特卫普管理学院进行博士交流学习。多年来，一直从事人力资源管理方面的教学和创业方面的科研工作，主讲《人力资源管理》、《员工培训与开发》等课程；主持国家社科基金青年项目1项，全国教育规划青年项目1项；并以作者及合著身份在Chinese Management Studies，Journal of Vocational Behavior，科研管理等SSCI检索及国内核心期刊上发表论文十余篇。

外国在中国直接投资的增加，促使大量外籍经理必须在全新的中国社会环境中开展工作。这本书主要探索企业如何管理向中国牌且外籍人士的培训过程。本书基于三家公司的管理经验，在对多位外派高层经理的采访中得出大量实际情况和数据。