| 作 者： | 孙健 |
| 出版社： | 科学出版社 |
| 丛编项： | 中国软科学研究丛书 |
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| 标 签： | 管理 人力资源管理 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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总序（张来武）
前言
第一章 绪论
第一节 人才集聚概述
第二节 人力资本
第三节 人才流动
第四节 人才集聚
第二章 人才集聚与经济发展，
第一节 人力资本与经济发展
第二节 人才集聚的投入产出
第三节 欠发达地区的“人才集聚陷阱”
附录：农村地区人力资本对经济发展的影响
第三章 人才集聚的SPPD分析范式
第一节 SPPD分析范式的构建
第二节 基于SPPD范式的人才集聚机制实证研究
第四章 人才集聚的诱因
第一节 人才集聚的影响因素
第二节 人才集聚动因的实证研究
第五章 人才集聚的环境建设
第一节 我国实施人才集聚环境建设的必要性
第二节 国内外人才集聚环境建设的经验
第三节 促进我国人才集聚环境建设的对策
第六章 我国不同地区人才集聚模式
第一节 国外人才集聚模式
第二节 我国不同地区人才集聚模式
第三节 我国不同地区人才集聚模式的选择
附录：农村发达地区人才集聚模式
第七章 实现与促进人才集聚的政策建议
第一节 城市地区实现人才集聚的建议
第二节 农村地区实现人才集聚的建议
第八章 科技人才向企业集聚的机制
第一节 科技人才向企业集聚现状
第二节 企业人才集聚不力的原因
第三节 实现人才向企业集聚的对策建议
第四节 案例研究——华为的人才集聚机制
参考文献
后记
