日本劳动法（增补版）

第1章　日本劳动法介绍

　1　日本的经济情况和劳动力

　2　日本劳动法的特色

　3　日本劳动法律制度概况

　4　劳动法的执行机制

第2章　雇佣安定和日本的雇佣制度

　1　雇佣安定和雇佣制度

　2　长期雇佣模式：渗透在日本劳动法中的观念

　3　对解雇的限制

　4　强制性的退休制度

　5　雇佣安定的观念性标准

　6　国家的就业维持政策

第3章　非正式工

　1　固定期限合同工

　2　非全日制工(小时工)

　3　承包合同劳动者

　4　劳动者派遣

第4章　雇佣条件的规制体系

　1　强制性法律确定的最低劳动条件

　2　劳动合同

　3　工作规章

　4　集体协议

　5　工作条件的灵活规制和长期雇佣制度

第5章　招募、雇佣和试用

　1　日本的雇佣实践

　2　雇佣自由

　3　招募、就业安置和劳动力供给的规制

　4　工作条件

　5　初步雇佣决定

　6　试用期

　7　雇佣自由和对解雇的限制

第6章　工资

　1　日本工资制度的特色

　2　“工资”的法律含义

　3　对工资数额的规制

　4　对工资支付的规制

　5　雇主支付不能时对工资请求权的保护

第7章　工作时间和年休假

　1　工作时间、休息期间和休息日的规制原则

　2　原则性规定的例外

　3　加班、休息日和夜班的规定

　4　灵活工时制度

　5　作时间的计算

　6　带薪年休假

第8章　平等雇佣与工作和家庭生活的和谐

　1　日本劳动市场中的女性

　2　男女平等与家庭和谐的立法进展

　3　《劳动基准法》中关于禁止对女性工资歧视的规定

　4　关于工资以外的歧视待遇的判例法

　5　1985年《雇佣机会平等法》及其在1997年的修改

　6　工作和家庭生活的和谐

第9章　劳动者事故补偿制度

　1　劳动者事故补偿制度概述

　2　《劳动者事故补偿保险法》

　3　民事责任和劳动者事故补偿之间的关系

第10章　劳动者调动和公司重组

　1　公司内部的调配(配转)

　2　将劳动者调到公司之外的借调

　3　劳动者的转让和在另外一个公司中的雇佣地位

　4　对拒绝调动命令劳动者的解雇

　5　公司重组和雇佣关系的转移

第11章　工作场所秩序和纪律

　1　长期雇佣和纪律处分措施

　2　处罚措施的理论依据

　3　纪律处分的类型

　4　纪律处分的依据

　5　纪律处分的适当性

第12章　工会

　1　日本集体劳动关系的法律框架

　2　工会的成立

　3　企业工会主义

　4　企业工会主义的补救制度

　5　工会的内部事务

第13章　集体交涉与集体协议

　1　集体交涉的法律框架

　2　分散性的集体交涉

　3　集体协议的规定

　4　集体交涉协议的法律效力

　5　集体协议的标准性约束力的扩展(普遍约束力)

　6　联合劳资磋商会的广泛兴起与集体交涉的非正式化

第14章　争议行动与工会活动

　1　劳动争议行动的减少

　2　争议行动的法律保护

　3　争议行动的正当性

　4　正当争议行动期间的工资

　5　雇主的应对措施

　6　劳动争议的处理

　7　争议行动的限制

　8　工会活动

第15章　不当劳动行为

　1　不当劳动行为救济制度概述

　2　本不当劳动行为救济制度的特征

　3　对不当劳动行为负声的“雇主”

　4　不当劳动行为的种类

　5　多会制与不当劳动行为

　6　不当劳动行为案件的救济程序

第16章　日本劳资关系及劳动法的发展：回顾与展望

　1　日本劳资关系及劳动法的历史发展

　2　日本劳动关系及纤济发展中政府角色的特点

　3　日本劳动法的展望

补遗　2003年以来日本劳动法发展的概要

索引

日本主要劳动法规汉英日对照表

译后记