人力资源管理专业英语

1 人力资源管理绪论

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1．1 人力资源管理和组织效能

1．2 平等就业机会：法律环境

1．3 人力资源管理热点

2 工作分析和工作设计

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2．1 工作分析和工作设计简介

2．2 工作设计的社会技术方法

2．3 创建健康工作场所的障碍

3 招聘

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3．1 招聘概要

3．2 招聘方法

3．3 招聘广告和组织的自我展示

4 员工甄选

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4．1 选择员工的一般标准

4．2 员工甄选的若干方法

4．3 多标准团体决议法在员工甄选中的应用

5 员工培训

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5．1 员工培训概要

5．2 培训方法

5．3 员工在培训效果预评中的作用

6 职业生涯管理

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6．1 职业生涯管理概要

6．2 职业生涯阶段

6．3 工作中的学习机会和学习行为对职业生涯的影响

7 绩效考核

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7．1 绩效考核概要

7．2 考核方法

7．3 循环坐标法在人事评估系统构建中的应用

8 薪酬

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8．1 不断改进的薪酬标准

8．2 委托福利计划

8．3 人们关于薪酬问题的言行差异

9 员工关系

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9．1 员工关系中的纪律

9．2 工会运动

9．3 基于劳动合同的雇佣关系探讨

第二部分 专业学术信息

1 专业学术期刊

2 专业学术会议与组织

3 专业学术网站

第三部分 专业词汇

REFERENCES