高绩效人力资源管理系统：基于中国创业板上市企业的研究

　　邢周凌，管理学博士，北京大学光华管理学院工商管理专业博士后，北京大学金融创新与发展研究中心研究员，北京劳动保障职业学院劳动经济与管理系教授，省级高校中青年骨干教师，英国林肯大学访问学者。主要研究方向为人力资源管理，先后在权威期刊或核心期刊上发表有影响的学术论文26篇，其中1篇被EI收录、15篇被CSSCI收录、1篇被人大复印资料全文转载；出版专著1部；主持国家社科基金课题1项，主持并完成省部级课题1项，作为主要研究人员参加国家社科基金课题、省部级课题4项。

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