| 作 者： | 张呈琮 |
| 出版社： | 浙江大学出版社 |
| 丛编项： | 高等院校人力资源管理专业规划教材 |
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| 标 签： | 一般管理学 人力资源/行政管理 管理 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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第一章 绪论
第一节 人力资源概述
第二节 人力资源管理概述
第三节 人力资源管理的发展
第四节 21世纪人力资源管理新趋势
案例分析
第二章 人力资源规划
第一节 人力资源规划概述
第二节 组织机构设置
第三节 人力资源预测
第四节 人力资源规划的平衡
案例分析
第三章 工作分析
第一节 工作分析概述
第二节 工作分析程序和方法
第三节 工作分析结果与表现形式
案例分析
第四章 招聘管理
第一节 员工招聘概述
第二节 招聘计划的制订
第三节 人员素质测评
第四节 招聘评估
案例分析
第五章 职业生涯管理
第一节 职业生涯概述
第二节 职业生涯规划
第三节 职业生涯周期
案例分析
第六章 培训管理
第一节 员工培训概述
第二节 培训需求分析
第三节 员工培训的方法
第四节 员工培训计划的制订
第五节 员工培训评估
案例分析
第七章 绩效管理
第一节 绩效管理概述
第二节 绩效评价指标
第三节 绩效考评方法
第四节 绩效管理过程
案例分析
第八章 员工激励
第一节 激励概述
第二节 激励理论
第三节 激励方式
案例分析
第九章 薪酬管理
第一节 薪酬概述
第二节 薪酬规划
第三节 薪酬体系设计
第四节 核心人才的长期薪酬
案例分析
第十章 福利管理
第一节 福利概述
第二节 法定福利
第三节 企业福利
第四节 福利管理计划和方法
案例分析
第十一章 安全管理
第一节 安全管理概述
第二节 工伤管理
第三节 职业病管理
案例分析
第十二章 劳动关系管理
第一节 劳动关系概述
第二节 劳动合同
第三节 集体合同
第四节 劳动争议处理
案例分析
第十三章 跨国企业人力资源管理
第一节 跨国企业人力资源管理概述
第二节 跨国企业人力资源管理模式
第三节 跨国企业员工招聘与管理
案例分析
第十四章 人力资源管理信息系统
第一节 人力资源管理信息系统概述
第二节 人力资源管理信息系统的类型与结构
第三节 人力资源管理信息系统的技术基础
第四节 人力资源管理信息系统的实施
案例分析
参考文献
