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推荐序
引 言
第1章 我们为何关注职场中的性别平衡：女性的加入会带来更多收益
第2章 共同构建共赢4.0行动框架：4项能够推动商业成果最大化的行动指南——如何从个体层面上有效地引领改变
第3章 清零：那些必须去制止的和必须消除的
第4章 扩展：那些你应该去做但可能还没做到的
第5章 鼓励：成为女性的“最佳保荐人”
第6章 参与：身体力行地推动改变
结论
共赢 4.0 行动框架快速一览
共赢 4.0 行动框架自查清单
致谢
参考资料
更多资源
索引
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