| 作 者： | 黄维德 |
| 出版社： | 华东理工大学出版社 |
| 丛编项： | |
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| 标 签： | 暂缺 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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第一章新经济形势下的经济与管理难题
第一节人力资本的提出与发展
一、人力资本研究的发展历史
二、人力资本的定义
三、人力资本理论
四、人力资本相关研究进展
第二节我国人力资本贬值问题探析
一、人口老龄化问题
二、人力—物质资本配比问题
三、人力资本配置问题
四、人力资本结构问题
第二章人力资本贬值研究回顾
第一节经济学视角下的人力资本贬值研究
一、理论形成与发展
二、人力资本贬值率计量
三、人力资本贬值的影响结果
第二节管理学视角下的人力资本贬值研究
一、管理学视角下人力资本贬值研究的理论形成与发展
二、人力资本贬值概念界定
三、人力资本贬值的影响因素
四、人力资本贬值的发生机理
五、人力资本贬值的影响结果
六、人力资本贬值的应对策略
第三章人力资本贬值理论的新研究
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