像松下幸之助那样战斗

像松下幸之助那样战斗
作 者: 王奕鑫
出版社: 应急管理出版社
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暂缺《像松下幸之助那样战斗》作者简介

内容简介

松下幸之助已经不再只是一个称呼,它还被赋予了更深层次的含义:一种拼搏向上、不屈不挠的精神;一种爱民爱国、尽心敬业的品格;一门经营与管理的学问。有人说松下幸之助的一生简直就是一个阿修罗(战争之神),不管白天还是黑夜,他总是在不停地战斗,为了自己的理想、荣誉,为了日本的繁荣、富强而不停地战斗。如果说是松下幸之助及“松下幸之助们”成就了日本现代发达的经济,那么又是什么成就了松下幸之助呢?这个问题一直盘旋在笔者的脑海。为了寻求答案,笔者苦心研究了松下幸之助成长的轨迹以及他创业经营的艺术,写出了《松下幸之助精神与中国青年》,希望能带给年轻人一点感悟。

图书目录

第一章 打工生涯的贫穷与苦难

◆开始打工时仅10岁

◆工资再低也要储蓄

◆让敬业成为一种习惯

◆要对工作充满热忱

◆梦想越大,成就越高

◆做好职业评估再转行

第二章 创业之路总是艰辛而漫长

◆选择稳定还是创业

◆创业资本不到100日元

◆学习从失败中制胜

◆抱着绝望的心情去努力

◆彼此信任,比什么都重要

◆不甘现状,勇于进取

◆和总经销商的愉快合作

◆迎难而上,改变困境

◆严于律己,克勤克俭

第三章 成功就要永远比别人抢先一步

◆眼光如炬,抓住机会

◆要有品牌意识

◆要善于推销自己

◆开发思考能力的7种方法

◆看清时势,迎合潮流

◆“制造人才”的7个原则

◆在风险中抓住机遇

◆高工资是稳定人才的法宝之一

◆量力委任,适才适用

第四章 经营管理决定企业寿命

◆生产者的使命

◆经营应做到留有余地

◆唤起员工的责任感的“公开式”经营

◆适时地主动退却

◆对产品负责到底

◆100分不如70分

◆认真倾听雇员的不满

◆如何扮演好严父和慈母的双重角色

第五章 如何赢得下属的心

◆为人与用人

◆适应社会环境的10种能力

◆新任易犯的错误

◆松下幸之助的用人精髓

◆以身作则是年轻领导的素质

◆用关心调动下属的积极性

◆掌握恩威兼及的技巧和禁忌

◆培养下属先要给予信任

◆下属犯错时给以必要的谴责