重大科技工程技术创新系统的组织协同管理研究

　　王俊鹏，博士，北京理工大学管理与经济学院讲师，硕士生导师。主要从事现代组织创新发展、技术经济与创新管理等领域的理论与实践研究。先后参与国家自然科学基金、北京市自然科学基金、国家软科学、国家创新方法工作专项等科研项目10余项，近年来发表学术论文12篇，参加编写教材、著作5部，获得省部级以上科学技术奖3项。

本书从复杂系统视角对重大科技工程及其技术创新系统进行研究。首先分析了重大科技工程的分类、作用及其复杂性，界定了重大科技工程技术创新系统的内涵，明确了重大科技工程技术创新系统的基本组织结构，分析了系统结构中基于知识流动的组织协同网络。在此基础上，对重大科技工程技术创新系统的组织协同行为进行分析，包括组织协同的特征、原因、作用及内容等，并从宏观、微观两个层面对组织协同的行为进行了详细分析，从系统视角的不同维度总结提炼出技术创新系统组织协同的影响因素，构建了组织协同影响因素的系统结构。运用适合度景观理论分析了重大科技工程技术创新系统组织协同效率的影响因素，基于NK模型构建了系统组织协同效率的适合度景观模型，并通过案例仿真验证了技术创新系统组织协同效率的影响因素，给出了提升系统组织协同效率的对策。很后，从复杂系统视角深入分析了重大科技工程技术创新系统组织协同的形成机理和实现机理，阐述了重大科技工程技术创新系统组织协同的目标和动力机制等内容，并进行了相应的组织协同运行保障机制的一般设计。本书适合从事重大科技工程技术创新活动的科研人员及相关领域研究人员使用。