| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 未知 | 暂无 | 暂无 | 未知 | 0 | 暂无 |
第一编
人力资源管理概要和背景
1 第1章
人力资源管理：战略职能
3 第2章
公平就业机会：法律环境
21 第3章
实施公平就业机会
49 第4章
工作分析和工作设计
69 第二编
人力资源获取
93 第5章
人力资源规划
95 第6章
员工招募
119 第7章
员工甄选
135 第三编
员工培训与开发
157 第8章
上岗引导和员工培训
159 第9章
管理和组织开发
181 第10章
职业发展
203 第11章
绩效管理制度
227 第四编
员工报偿
247 第12章
组织报酬制度
249 第13章
基本薪资制度
267 第14章
激励工资制度
293 第五编
员工幸福
313 第15章
员工福利
315 第16章
员工安全与健康
347 第17章
员工关系
373 第六编
劳资关系
389 第18章
工会的法律环境和组织结构
391 第19章
工会组织运动与集体谈判
