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第一章 人事总监的职责与任务
第二章 企业组织的设计与改进
第三章 人事管理制度的制定与完善
第四章 人力资源预测与规划
第五章 员工招聘与录用
第六章 员工关系的调整与维护
第七章 员工绩效考核
第八章 员工激励与企业文化建设
第九章 薪酬设计与改革
第十章 人力资源开发与储备
第十一章 劳动关系管理
第十二章 人事分析诊断与研究
附录
主要参考文献