税务绩效管理4.0版操作指南

作　者：	国家税务总局办公厅编
出版社：	中国税务出版社
丛编项：
版权说明：	本书为出版图书，暂不支持在线阅读，请支持正版图书
标　签：	财政税收经济

ISBN	出版时间	包装	开本	页数	字数
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暂缺《税务绩效管理4.0版操作指南》作者简介

内容简介

税务绩效管理4.0版的编制，遵循“实现平滑平稳升级”总原则，立足于保持现行制度体系相对稳定，以实施战略绩效管理为导向，以规范指标设置和完善运行机制为重点，以加强信息技术支撑为依托，特别是对3.0版运行中发现的问题认真加以改进，力求形成相对成熟定型的绩效管理制度体系和运行机制。总体上，通过改进绩效内容相互交叉之处，使目标引领更加明确；通过改进指标撬动功能削弱之处，使关键指标更加凸现；通过改进领导责任不够明确之处，使组织领导更加有力；通过改进有关考评规则欠妥之处，使激励约束更加有效；通过改进相关工作尚未关联之处，使督查考评更加融合；通过改进闭环运行仍不紧密之处，使运行机制更加顺畅；通过改进基层考评负担较重之处，使减负效应更加明显；通过改进信息系统功能单薄之处，使信息支撑更加强大；通过改进机构人员不够稳固之处，使组织保障更加完善；通过改进宣传培训相对滞后之处，使绩效文化更加浓厚。

图书目录

1 绩效要论

1.1 党中央、国务院关于政府绩效管理的重要精神

1.2 国家税务总局领导关于绩效管理4.0版的重要讲话

1.3 国家税务总局关于绩效管理4.0版的会议纪要

2 组织保障

2.1 领导责任

2.2 绩效管理工作领导小组

2.3 绩效考评委员会

2.4 绩效管理工作领导小组办公室

2.5 考评单位

2.6 被考评单位

2.7 绩效队伍建设

2.8 外部支持

2.9 绩效文化建设

3 制度体系

3.1 全国税务系统组织绩效管理办法

3.2 组织绩效管理实施细则

3.3 2016年组织绩效考评规则

3.4 全国税务系统个人绩效管理办法及实施细则

3.5 结果运用办法及2015年结果运用实施意见

4 指标体系

4.1 指标框架

4.2 指标要素

4.3 编制程序

4.4 分解定责

4.5 指标调整

5 日常管理

5.1 节点监控

5.2 分析讲评

5.3 监督检查

5.4 绩效沟通

5.5 资料管理

6 绩效考评

6.1 考评流程

6.2 指标考评

6.3 加减分考评

7 结果运用

7.1 税务总局机关绩效结果运用

7.2 省国税局绩效结果运用

7.3 省地税局绩效结果运用

8 信息系统

8.1 系统主要特点

8.2 系统功能框架

8.3 系统操作说明

附录