沟通博弈

　　梅根·赖茨（Megan Reitz）是霍特国际商学院阿什里奇高管教育学院领导力与对话方向的教授。在那里，赖茨教授就领导力、改变、对话和正念开展演讲、研究及咨询。她跻身全球商业思想家“Thinkers50”名单之中，并被英国《人力资源》杂志于2019年评选为“Z具影响力思想家”之一。 约翰·希金斯（John Higgins）把生活视作一个持续性的研究项目，并致力于通过个人和专业的结合，找到将难以察觉的工作习惯融入日常生活的办法。他是“正确沟通”（知名管理咨询机构）的研究主管，并在开发“发声指数”（一种衡量组织透明度的指标），同时也是GameShift机构的研究员。

工作中的你不敢发表自己的观点，你的话似乎从未被领导重视过，你对团队“一言堂”的组织文化感到苦不堪言……是时候来一场沟通方式的大革新了！ 霍特国际商学院对话方向教授联合GameShift机构研究员，为你奉上一份在现实中具备高实操性的沟通策略指南。 全书基于数百份知名企业员工访谈和调查的反馈，通过人类学研究以及行为研究，制订了一个实用的TRUTH框架——权力世界中的表达真相，帮助读者提升个人职场话语权，革新组织沟通的交流方式，让“一言堂”变成“百家争鸣”，让每一个真实的声音都能被听见。 本书由培生集团策划出版，全书将案例、问题、方法、思考相结合，编排方式极具实操性，是提升职场软实力的佳作。