管理咨询在中国：现状、专业水准、存在问题和发展战略

前言

中英文目录

上篇：研究的理论基础

专业、专业属性及其判断成熟专业的六条标准

一　引言

二　专业概念概览

三　专业的主要属性

四　成熟专业的六条标准

五　结语

专业化运动理论

一　引言

二　专业化运动理论

三　一套实用的测量标准

四　结语

国际视野中的管理咨询：概念与内涵界定

一　咨询与管理咨询：历史回顾

二　什么是咨询：咨询概念的五种不同应用

三　什么是咨询：特定的咨询活动及其概念界定

四　什么是管理咨询：概念之界定

五　什么是管理咨询：活动范围之界定

六　结语

关于发展中国咨询产业/专业的宏观理性思考

一　什么是产业/专业和咨询产业/专业

二　发展主体辨识及主体分工

三　发展的行动逻辑：相关理论视角

四　结语

社会中介组织还是专业服务组织

一　什么是中介活动和中介组织

二　什么不是中介活动和中介组织

三　为什么是专业服务组织

四　结语

论高等教育中的专业设计

一　引言

二　研究的理论意义与实践意义

三　研究的方法和方法论

四　专业社会学透视：专业和专业的科学知识体系

五　教育学透视：素质教育和专业设计

六　教育经济学透视：需求和供给对专业设计的影响

七　教育管理学透视：教育行政和高校管理在专业设计上的作为

八　结语

制度理论：多样性，对话和未来的挑战

一　引言

二　动因分析：介绍制度理论国际最新研究动态的必要性

三　个案分析：制度理论国际研究网络简介

四　结语

全美中国研究学会第42届年会掠影

解读夏威夷国际社会科学大会

一　会议概况

二　对当前世界社会科学领域力量对比总体形势的基本估计及其启示

三　国外正在重点发展的研究课题、研究情况及评价

四　国内外差距分析

下篇：实证分析和战略建议

管理咨询在中国：现状、专业水准、存在问题和发展战略

一　研究意义

二　研究设计

(一)主要研究问题和问题网络

(二)研究分析的理论视角

(三)研究的方法和方法论

三　基本概念和研究涉及的组织和人群

(一)基本概念的界定

(二)中国管理咨询涉及的组织和人群

四　管理咨询在中国：当前状况

(一)中国管理咨询历史发展沿革与当前发展态势

(二)中国管理咨询当前行业内公司(组织)结构

(三)中国管理咨询当前行业内人员结构：知识/能力、年龄、专业背景

(四)中国管理咨询当前服务范围

(五)中国管理咨询当前行业和市场规模

(六)中国管理咨询公司/组织当前自身管理问题

五　管理咨询在中国：当前专业水准

(一)当前专业水准：工作专门化程度

(二)当前专业水准：自组织程度

(三)当前专业水准：科学知识体系/知识获取系统发育程度

(四)当前专业水准：经济和社会效果发挥程度

(五)当前专业水准：国家呼应程度

(六)当前专业水准：人群自治程度

六　管理咨询在中国：问题和发展战略

(一)存在问题和约束

(二)发展战略建议

七　结论及其研究成果价值

(一)结论

(二)研究成果价值

参考文献

附件1　国外最新管理咨询著作目录

附件2—1　外部管理顾问问题调查表——咨询公司/组织

附件2—2　外部管理顾问问题调查表——主管顾问

附件2—3　管理咨询业协会问题调查表

附件3—1　内部管理顾问问题调查表——咨询机构/组织

附件3—2　内部管理顾问问题调查表——主管顾问