这样培养新时代下属：引导下属行为、提高领导能力的行为科学管理法

作　者：	石田淳欧阳智美
出版社：	电子工业出版社
丛编项：
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标　签：	管理领导学一般管理学

ISBN	出版时间	包装	开本	页数	字数
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作者简介

　　湖南师范大学日文专业本科毕业，有多本日文书翻译经验，已翻译300万字左右。文字表达流利，对文字认真雕琢，对书稿认真负责，沟通顺畅。

内容简介

《这样培养新时代下属：引导下属行为、提高领导能力的行为科学管理法》根据行为科学管理法和作者本人的亲身经历，针对如何沟通、如何帮助不同的团队取得工作成果、如何表扬和批评下属、如何让自己成为一名成功的主管等，列出了多种可以活用的引导下属行为和提高上司领导能力的行为科学管理方法，内容易懂而又字字珠玑。行为科学管理法不重视人的态度，而是聚焦于人的“行动”。这就真正能够帮助管理者做到经常提及的“对事不对人”的工作方法。想在短时间内做一个好的领导，将身边的庸才、懒才、废才培养为自己的得力助手，提高团队的工作成果，读这本书将大有裨益。

图书目录

导读 / 1

不同以往的下属养成术 / 2下属的阵容日趋多样化 / 6结束靠人格来管理下属的时代 / 9下属“喜欢被这样培养” / 11上司改变，下属也会跟着变 / 13

第1章用行为科学把自己变为能够准确将信息传达给下属的上司 / 15工作中不要感情用事 / 17不是让下属充满“干劲”，而是要提高下属的“主动性” / 20为什么你的指示没能传达到位 / 22不要期待“心领神会”的下属 / 24提高自己能力的同时培养下属 / 27提高80%的平庸下属的工作能力 / 30如果下属突然要求交流…… / 33为了不害怕反感及被反感 / 37工作中夹杂个人感情，百害而无一利 / 39为什么你的下属不会做事 / 41改变自己更简单 / 45从认知开始蜕变 / 49做与时俱进的“...