新·日本开国论

序章　领导的品格

第一章　“唯一”是借口一一辩解症候群

　1　面向亚洲

　2　不看中国，莫谈经济

　3　学习的欲望支撑着“中国奇迹”

　4　“老人引退，年轻人奋起”

　5　憧憬高品质的“新型社会”

　6　关于“唯一”

　7　重现斯巴达式教育

　8　用“质”衡量劳动价值

　9　起用“铁锤、铁锯”族

　10　日本也需要发展心理咨询

　11　谦虚地评价自己的能力

　12　问责享尽好处的一代

　13　领导层更需要“痛感”

　14　过保护状态的不正常的日本

　15　新毕业生三年内不要辞职

第二章　还我话语权——羊羔让步症候群

　1　萧条期更需要交流

　2　不良事态永远不会消失

　3　亡国的另一种“危险传染病”

　4　“拜金主义”所腐蚀的日本

　5　不要加剧“信息两极化”

　6　在说“让我看看你的钱包”之前

　7　重审指导者的常识

　8　辞职不是承担责任的唯一办法

　9　领导要克制私欲

　10　在组织体系中建立“投诉箱”

　11　身边的公司外董事

　12　一封邮件搞活公司

第三章　张开双眼，飞向世界——各自为政症候群

　1　国家在浪费谁的钱

　2　对于养老政策束手无策，国民的不安就不会消失

　3　“超自我”政治终将被世界所遗弃

　4　比起“一元发票”更重视信息公开

　5　“错误的思想”不断蔓延

　6　不要漠视坏习惯

　7　莫放纵“谈合”问题

　8　告别“各自为政”的争论

　9　设立研究所，树立政治理性

　10　改变官僚首脑的启用法

　11　重新审视“治理”问题

　12　议员和官僚减半

第四章　日本，太阳再次升起——摆脱自我中心主义

后记