产学研联盟中企业动机与绩效：基于生态位理论

　　徐飞，博士，上海交通大学战略学教授，博士生导师，战略管理研究中心主任，美国麻省理工学院（MIT）、哈佛大学高级访问学者，教育部新世纪优秀人才，中国创新创业学会副会长，中国管理学会组织与战略专业委员会副主任，中国企业管理研究会副理事长，上海市行为科学学会会长，上海市青联副主席，曙光杰出学者。主要从事战略管理、博弈论、高科技企业的发展机理与政策激励，战略联盟机理与动态稳定性等方面的研究。历任上海交通大学安泰经济管理学院执行院长，校长助理，现任上海交通大学党委副书记，校通识教育指导委员会主任。《管理学家》特邀主编，《战略管理》副主编，《系统管理学报》编委，《Frontiersof Business Reseatch inChina》学术顾问，出版《战略管理》、《企业战略管理》、《二象对偶空间与管理学二象论——管理科学基础探索》、《管理学中的伟大思想：经典理论的开发历程》等著作和译著。秦玮博士，毕业于上海交通大学安泰经济与管理学院企业管理专业，长期师从徐飞教授，从事战略管理、战略联盟、技术创新管理等方面的研究，在《工业工程与管理》、《科学学与科学技术管理》、《上海管理科学》等重要管理学术期刊上发表论文数篇，并参与国家自然科学基金和教育部资助课题项目的研究。现为上海交通大学附属第六人民医院助理研究员，主要研究领域：战略联盟、技术创新管理。

《产学研联盟中企业动机与绩效：基于生态位理论》基于生态位理论，根据企业生态位“态”和“势”的差异，将企业加入产学研联盟的动机分为资源导向动机、学习导向动机、成本导向动机和环境导向动机四类，循此路向，分析了产学研联盟中企业动机的本质。利用演化博弈理论，深入探讨了合作伙伴在产学研联盟中的行为特征。在文献回顾的基础上，基于过程观构建了产学研联盟“动机-行为-绩效”的理论模型，并利用实证研究方法重点研究了企业动机、行为与产学研联盟绩效间的关系等内容，揭开了产学研联盟构建过程中起始点和终止点之间的黑箱，即联盟中企业动机对联盟绩效产生作用的途径，拓展了现有关于产学研联盟绩效影响因素的研究，丰富了该领域的研究思路，对于指导产学研联盟实践具有参考性和启示性。《产学研联盟中企业动机与绩效：基于生态位理论》适合研究生、政府部门及企事业单位从事战略联盟、合作以及技术创新工作的广大读者学习参考。