| 作 者： | 冉景亮 |
| 出版社： | 中国社会科学出版社 |
| 丛编项： | |
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| 标 签： | 暂缺 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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第一章 政府绩效管理本质追问
第一节 政府绩效管理的内涵
一 绩效与政府绩效
二 绩效管理与政府绩效管理
三 政府绩效管理的功能和机构
四 作为一个学科的存在
第二节 政府绩效管理的内容
一 绩效管理体系
二 项目绩效管理
三 财政绩效管理
四 政策绩效评价
第三节 政府绩效管理的逻辑
一 基本逻辑是什么
二 为谁创造价值
三 如何创造价值
第四节 政府绩效管理的挑战
一 树立战略性绩效管理理念
二 正确处理组织绩效与领导干部绩效的关系
三 建立高绩效工作系统
四 完善绩效评价体系
第二章 政府绩效管理系统
第一节 政府绩效管理系统模型
一 模型设计基础
二 典型绩效管理系统模型
第二节 政府绩效计划
一 政府绩效计划概述
二 政府绩效计划内容
三 政府绩效计划体系设计
第三节 政府绩效监控
一 政府绩效监控概述
二政府绩效信息
三 政府绩效沟通
四 政府绩效辅导
第四节 政府绩效评价
一 政府绩效评价概述
二 政府绩效评价主体
三 政府绩效评价方法
第五节 政府绩效反馈
一 政府绩效反馈的概述
二 政府绩效反馈面谈
三 政府绩效申诉
四 政府绩效评价结果应用
第三章 绩效管理工具
第一节 目标管理
一 目标管理的概念
二 目标管理的实施
三 政府目标管理的实践
第二节 关键绩效指标
……
第四章 外国政府绩效管理实践
第五章 我国政府绩效管理实践
参考文献
